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畢竟，鍾瑖剛到公司，工作千頭萬緒，需要一個可以全身心投入到工作上的助理。 說曹操，曹操就到，剛聊到那位田經理，她就來了。話音剛落，就聽到外面有敲門聲，錢芃開門，見田經理站在門口。 “找鍾總？”錢芃問道。 田副總點點頭，錢芃就讓她進來了，然後又對鍾瑖說：“鍾總，沒什麼事的話，我先去開發部了。” 門口的田經理幫錢芃開門，等到她離開，卻並沒有把門關死，而是保持半開狀態。 鍾瑖一見，知道田經理以前應該在外企或者大國企做過，這些企業為了避嫌，規定男女同事共處一室的時候，門或者窗至少一個要保持開啟狀態，要讓外面人能看到裡面的情況。 鍾瑖指了指沙發，“田經理，請坐。” 田經理卻並沒坐到沙發上，而是坐在鍾瑖辦公室對面的椅子上，“鍾總，我有事要向你請示，坐在這裡，說的清楚些。” 鍾瑖下意識做了個後仰的動作，他現在首先要解決的是開發部的問題，讓那位吳經理寫報告，除了想了解他的業務能力，還想看看他的思維、視野和和管理能力。開發部是公司的核心，肯定要補充人手，甚至可能重組。吳經理這個人到底該怎麼用，是鍾瑖要面臨的第一個問題。既要增強開發部的研發力度，又要保持穩定性和延續性。吳經理的任用，將是一個關鍵。 吳經理給鍾瑖的第一印象還不錯，至少是個能做事的人。所以鍾瑖雖然覺得他暫時還沒有統領研發部的資歷，但是卻是個可造之材，可以好好培養。 其餘部門，包括業務部的事，鍾瑖想等等再說，產品沒有打磨好之前，業務部也沒法發力。 況且，業務部那一冷一熱哼哈二將，給鍾瑖的第一感覺並不太好。所以鍾瑖想再晾一晾他們，多觀察觀察，看看情況，再去著手調整業務部。 沒想到田經理竟然不請自來，打了鍾瑖一個措手不及。而且看她煞有介事的樣子，似乎有要事要談。不過，即使要談什麼事，不是應該陳經理過來打過招呼之後，她再過來嗎？她這麼跳過陳經理，不怕他記恨？ 鍾瑖不喜歡打無準備之戰，田經理這次貿然拜訪，讓他感覺更不好了，當然，鍾瑖面上還是表現得很親民：“歡迎歡迎，不知道田經理要交流什麼事？” 田經理並沒有客套，直接說道：“我想聊聊我自己對市場部業務開發的打算？” “哦？”鍾瑖更吃驚了，他沒想到，他來公司的第二天，連人都沒認全的時候，就有人過來要和他談業務的開發。“請講。” “我覺得，我們沒有利用好我們的客戶資源，我們集團有國資委背景，鄧總以前是國資委的秘書長，有很強的政府資源和人脈，劉總在的時候，鄧總只是打了幾個電話，我們就接了好多單子。雖然因為種種原因，執行不太到位。可畢竟有個好的開頭。沒想到業務剛開頭，劉總突然辭職，任總似乎並不在意那些資源，一直埋頭做他的模型，卻並沒有再去深挖客戶。光靠我和陳翔兩人，很難開拓市場。” “那麼，以田經理的意思，應該怎麼辦呢？稍等，我拿個本子記一下。”說著，鍾瑖從包裡拿出筆記本，“好，說吧。” “要好好利用集團的資源，讓他們幫我們開拓業務。” “說的具體一點呢？” “我還沒有想成熟，不過，集團每個季度都會舉行一兩次大型活動，第一季度團拜會，第二季度集團慶典什麼的，到時候都會請上海甚至整個中國政商名流，除了慶祝，還會趁機介紹產品。劉總在的時候，參加過一次，效果不錯，後來就再也沒參加過。” 節日搭臺，經濟唱戲，無論是政府還是公司，這招都用得爛熟。爛歸爛，但一直有人用，說明有效。 鍾瑖在本子上記錄下來，又問道：“還有呢？” “其他我暫時還沒想到，我就是覺得，我們應該有個市場統一規劃，像以前那樣靠自己拜訪，只能是事倍功半。” 鍾瑖笑了，這個田經理對市場有想法，但不太多。以她的職業經歷，應該不可能拿個不成熟的想法，就過來彙報。鍾瑖猜想，市場不過是個投石問路的引子。 “說的挺好，我
