第4章 善於抓主要矛盾，打的就是你的七寸！ (第1/2頁)
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劉昊義正言辭，其他人卻是敢怒不敢言，只能是在心裡不爽。
整個公司誰不知道就他這個業務部的老大工資提成最高，油水最多。
他倒是不缺錢，總公司對他們部門是有額外補貼的，每年都有十幾萬。
雖然在燕京這個地方不算多，加上基礎工資怎麼樣也夠活了。
但是他們這些小員工的死活，誰管呢！
李致銘這邊看著劉昊讓他先坐下，不過這個人此時在他心裡已經徹底黑掉了。
他說的這話表面上是站在自己這邊，給他站臺。
但實際上李致銘只要稍微沒腦子，真的贊同的話，那他在公司就立刻失了人心。
大家來公司工作是幹嘛的？肯定是掙錢養家餬口啊。
幾個月沒發工資，該走的都走了。
能留下除了那些有額外收入想佔著坑的，那都是忠心耿耿想做事的。
把這些人得罪完了？李致銘那可就真成光桿司令了。
讓他短時間去招這麼多人來替代他們，是完全不可能的。
“劉總，你先坐下，員工有話說，咱們當領導的也不能搞一言堂不是。”
“再說了，情況不同，對待方法也不同，你說是不是？”
李致銘的話，頓時讓劉昊滿頭大汗起來。
本來他以為自己略施小計就可以搞定這個新來的大少爺。
就跟之前那些空降的書呆子們一樣，之後這個公司還是他的天下，直到自己接手。
但是沒想到，自己信心滿滿的挖了一個坑。
李大少不止沒有跳進去，甚至還巧妙在其他人那裡刷了一波好感。
最後還警告了自己，簡直就是一箭三雕。
想起自己叔叔說李致銘就是一個沒腦子的大少，很簡單就能搞定，他就開始懷疑了起來。
這怎麼也不像啊，難不成叔叔騙我？
不對啊，他們都是二少的人，騙他有啥好處啊！
“好了，廢話不說了，你們面前放了一份公司全新的架構。”
“之前其他部門除了財務人事和行政都全部取消，整合到業務部門，而之前的業務部變為業務一部，業務二部三部。”
“現在我們公司重點就是業務！開源是重點，基於這個框架，我們還要進行招聘。”
“藝人部，音樂部，演藝部都要招兵買馬，具體的細節和人員安排。”
“都在這個上面，大家可以仔細看一下，不懂的提問。”
“各位，我想跟你們說，以前怎麼樣，我不管，現在我來了，咱們就必須要變革。”
“如果還和以前一樣想著混時間，那是沒有意義的，因為公司從今以後，咱們自負盈虧，和總部沒有任何關係！大家明白嗎？”
“李總？您說的是真的嗎？”
李致銘的話，讓劉昊這樣少數的高階別管理一下懵逼了。
本來他們可以藉著自己的職位在李氏集團總部拿到一些福利。
要不然他們也沒法在公司入不敷出的情況下，活的這麼滋潤。
現在李致銘可是一下子斷了他們活路了！
李致銘面無表情道：“當然，我從來不說假話，這是我答應接手公司之前就和總部領導達成的協議。”
“總部hR那邊已經把你們少數人的福利名單給去掉了，事情已經通報，你們可以去內網查詢，估計已經有訊息了。”
劉昊聽聞立刻騰的一下站了起來，反射性的眼神中出現要殺人的味道。
二話不說立刻開啟自己電腦查詢起來，果不其然看到了剛剛傳送給他的訊息
李致銘果然沒有騙他，從現在開始，他的所有特權福利
