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秘密可能是他心裡的傷疤、恥辱、懺悔、不甘、不軌，或者是不可告人的陰暗面。
這些秘密都可能會成為他們的軟肋或把柄。
每一個秘密，對於對手來說，就會是情報資訊，就會是你死我活，你爭我搶的目標。
戰場如此，官場如此，商場亦是如此。
……
段澤華綜合了大家的見解，並總結道：
“雖然，我們都很年輕，但我們已經翱翔在這藍天之上，而且不比許許多多年資豐富的人飛得低。
所以，在過去的四年多時間裡，大家肯定時常會面對各種需要斟酌的秘密，當然，大家也都很好地把握住了保密的尺度。
相信隨著我們每一個人的閱歷和歷練越來越豐富，我們都會像一個個百戰歸來的得勝將軍，能夠在各種複雜局面、特殊時刻把握好對秘密的處理方式。
就拿我們集團的競爭力來說，大家肯定心裡都感覺很神秘，我們集團怎麼會有這麼多功效奇特的產品呢？
這就是我們集團的秘密！
我們只要知道，集團就是具有這麼強大的產品研發能力，這隻會更加堅定我們對集團的信心，而不需要去八卦好奇地揣摩、打探，甚至刨根究底。
知情是一種人性的需要，但不必要的知情往往會擾亂心性，徒增煩惱，甚至會給個人帶來危險。
同樣，我們前年二月份成立的資訊部，本來可以叫做情報資訊部，但情報二字太過敏感。
因為資訊部的重要功能之一，就是蒐集各種關係集團發展的情報資訊。當然，其他公司肯定也會有這樣的部門或職能。
兵馬未動，情報資訊先行。
在科技高度發達的時代，情報資訊獲取的方式和途徑更加多樣化，彼此刺探情報秘密，甚至洩露秘密的途徑也是非常之多。
我們資訊部總經理鄭瑋在各種資訊方面的敏銳力、洞察力、判斷力和原則性都相當高超。
還有，我們集團內部的人員關係、高層人員的個人資訊、家人資訊。
包括大家平時的行蹤，以及我們每年從部隊裡招收的退役特種兵、特警，以及普通軍人等資訊。
還有我們十幾位高管在進行著武道修煉，以及每一位高管的保鏢兼司機的武力情況等，都是我們集團的秘密。
當然，我們的各種經營資料、發展計劃、商業佈局、產品研發計劃、原材料來源、合作伙伴等等都需要作為秘密。
除非是集團網站等渠道公開的資訊除外。
大家看小說、電影、電視時，經常會看到，很多真正的高手，往往習慣深藏不露，甚至常常會以一種非常不受人注意的身份或者方式出場。
而那些動不動就咋咋呼呼，老子天下第一的人，往往一出場就會秒出局，甚至一句完整的臺詞都沒有說完就匆匆退場了。
我們大家都很年輕，可能有時自我感覺還像個沒有長大的孩子。
但事實上，我們早就已經入局了，而且已經成為了各個領域裡能夠攪動市場風雲的高手。
你們在各自的圈子裡，有時候一句不經意間的話語或表態，在一些人看來，都可能是諱莫如深，暗藏玄機。
既然已是局中人，那就既可能是獵手，亦可能是獵物，所以，我們都要有足夠敏銳的嗅覺、警惕性和判斷力。
保密是一種意識，也是一種習慣。
我前段時間看過一本書，裡邊有一家軍工企業，他們的保密意識有多強，我就舉一個例子，那就是廢紙的處理。
這家公司，每天都會有專人不定時巡查公司每一個辦公室的廢紙簍。
上至公司董事長，下至普通員工，但凡發現有一塊超過巴掌大的紙屑，就會追究和處
