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可是工作群安安靜靜的，什麼訊息也沒有。但越是這樣，就越是讓人心慌。
因為到了考核期，所有實習生都有些敏感。任何一點點風吹草動都很在意，遲枝也是一樣。可是明明心裡慌得不行，卻又不好四處打聽這事，只能迎著頭皮繼續工作，其實心思早就浮躁了起來。
過了好久，右下角才有訊息圖示閃爍起來，只不過是安欣發過來的私聊。
「你知道麼？我聽阿秋說任曼好像已經一個個找人談轉正意向了。」
遲枝心裡沉了一下。
雖然不願意接受這個事實，但是這也恰好和她剛剛心裡的第六感不謀而合。
「怪不得，我看他們都一個個去會議室那邊了。」
她回復過去。
還有半個月，遲枝的實習也要結束了。如果想要轉正的話得需要直屬的上司幫忙申請才可以，換句話說，自己能不能轉正，基本上就要靠任曼了。
而且本來他們這就是個掛靠在恆盛文娛戰略部門旗下的一個極小分支，轉正名額少得可憐。
「別想了。我感覺咱們基本上可以收拾收拾找下一家了。」
「你看那幾個被叫去談意向的，有幾個是省油的燈？都是跟任曼關係好，天天在一起吃飯的那幾個。尤其那倆男生任曼最喜歡了，天天捧在手裡都怕化了。
「我想好了，要是實在找不到合適的，我就再回去修個博士學位好了。」
安欣吐槽道。
其實遲枝心裡面也不是沒有一桿秤。她大致看了一下被叫過去談話那些人，有兩個男生確實比較招領導喜歡。
部門裡基本百分之八十都是女生，有兩個長相不錯，又開朗幽默的男生調和一下比例確實挺好的。剩下的有兩個又確實是學歷壓制，就剩下三四個就要真的要看任曼了。
「我對任曼真是徹底無語了。其他人也就算了啊，那個許楊露是憑啥啊，憑她天天跟領導吃飯？」
「上次她什麼活也沒幹，就直接把我和你整理的思維導圖匯了個總寫了個自己的名就交給任曼了，結果最後就都成她的功勞了？我的尼瑪的，氣死爹了，怎麼會有這麼噁心的人。」
「還一整就裝白蓮花。我上次去質問她，她就知道跑導師那兒裝委屈，說什麼是咱們倆對她不滿。」
「呵呵，那我可太不滿了！上次大領導下來視察開會的事我跟你說了麼？」
「我不是提前做整理了麼，來上班的時候被她看我拿資料了，讓我給她一份，我就給她影印了一份。結果好傢夥，開會的時候領導提問，這傢伙就把我準備的答案說了。結果這傢伙還獲得了大領導讚許的目光？？開完會更是一句謝謝沒有，看都沒看我了。我直接？？？」
安欣一提到這個人就很激動。
不過也不怪她。
雖然把資料拿去就用了那件事不是發生自己身上，但是之前小組合作的時候，對方也是明明沒有幹什麼活，但就是能讓領導看來都是她領導的，都是她的功勞，讓人心裡很不平衡。
但自己一旦表現出心裡不平衡呢？對方還自有一套方法讓領導們認為是所有人在排擠她。
之前的導師也因此幹什麼都帶著她，連吃飯都是。
不過很諷刺的是，自從下達了導師下週離職的通知之後，這個女生立馬就不再跟導師吃飯了，而是改成跟任曼吃飯了。
據說任曼昨天去恆盛下屬的專利研究院開會，都帶上了她來著。
「哎，也沒有辦法。可能職場就是這樣的吧……[嘆氣]」
遲枝這樣回了一句。
她確實也沒有辦法。
整個社會本身就是很複雜的環境，結果往往是各種因素綜合作用的結果，現實得很。
