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的是它，歐陽苑不知道怎麼辦，董事會的那幫人會把她和歐陽劍生吞活剝了的。
父女兩個決定不走到盡頭了，他們開始折返。歐陽苑決定跟父親把自己的擔心說一說，她想獲得父親的幫助。
歐陽長鴻把她帶到一家面積很小的咖啡館裡，那裡幾乎沒有顧客，當熱騰騰的咖啡端上來時，歐陽苑感覺一陣暖意從腳下直升上來，父親還為她點了些麵包和香腸。
兩個人一邊吃一邊交談，空氣中瀰漫著濃烈的咖啡味道，燈光昏暗，但仍然比室外明亮。
“你的擔心也是我擔心的。”歐陽長鴻看著窗子外仍然稀疏飄散的雪花，嘆了口氣。“阿劍接受的是純正的德國企業管理教育，你知道德國人是以嚴謹著稱，他在大學裡學不到這種經營理念。阿苑，我常跟你講，管理企業經營理念最重要，以前為此我們兩個還發生過爭吵。現在看來，阿劍是受到了某些人的影響了。”
歐陽苑一怔，她之前一直想找個機會跟兒子談談，因為她發現寧致陽正在跟他密切接觸，以兒子的社會經驗，她本能地認為這個人不是兒子能夠操控得了的，結果可能會反為其利用。可長慶的生產大獲成功，這次成功極大緩解了她在董事會中的壓力。這次成功也讓她打消了跟歐陽劍談一談的念頭，金莉告訴她沒有發現寧致陽有與歐陽總經理進一步接觸的苗頭，投資顧問公司現在最大的投資專案就是長慶，他作為一名新上任臨時代理總經理的人，對長慶的生產經營表現出一些過度的關注似乎也是正常的。
現在看來，歐陽苑覺得將次品銷售的建議極有可能是寧致陽提供的，因為他曾經給她也提出過類似的建議。
“如果，我是如果這個事情在長慶發生了。阿苑，你要有這個心理準備。你會怎麼辦？”
歐陽苑搖了搖頭，她這次本來想找父親談談自己面臨的最大困難，董事會留給她的時間不多了，一年零三個月！她覺得幾乎沒有機會實現當初的承諾了。
“我能怎麼辦？我現在腦子亂得不行了，爸，阿劍不適合做總經理。”
“你呀，遇到問題就顯得太消極！以前我就批評過你這一點，現在也如此。堂堂一個大型集團型企業的董事長，應該有一種打不垮的勁頭。凡事預則立，不預則廢，這是亙古不變的真理。你做什麼決定之前都要思慮周全才好，既不能因為困難太大就裹足不前，也不能做了又搖擺不定，這些都是成功的阻礙。”
見父親又要開始長篇大論，歐陽苑有些不耐煩起來，父親真的是老了，太喜歡說教。他沒有面臨我的問題，只是一廂情願地自以為是，看起來從他這裡得不到太有效果的建議了。她突然之間想起了李顯，她心裡對他的恨意一絲也沒有消解，但他總是能在自己需要建議的時候及時提供給她，而這些方法都是正大而有效的。
歐陽長鴻注意到了女兒臉上的不耐煩的神態，他對此憂心忡忡。長鴻現在正面臨著一個抉擇，她的發展遇到的瓶頸，這是任何企業都必須經歷的。但管理著長鴻的這個人，卻以相當嚴重的自負一意孤行，她會不會把長鴻領向一個錯誤的方向，以他的判斷，女兒三年前在董事會上所做的那篇發展規劃中確定的目標不可能實現了，但其實這並不影響她繼續作為董事長管理長鴻集團，因為歐陽家持有超過50%的集團股份，即便不做名義上的那個董事長，仍具有決策性的否決權。
歐陽長鴻擔心的是長鴻集團在她目前這種管理下還能走多遠。
“李顯怎麼樣了？”兩個人出了咖啡店後一直默默無言，雪已經停了，柏林很少下大雪，而這種時斷時續的小雪卻充滿著整個冬季。風漸漸大起來，歐陽苑的馬圍巾纏起來，免得它被風從肩上掀掉。聽到父親突然問到李顯，她明顯地吃了一驚，她曾經跟父親說過這個人，談到了一些他過往的經歷，卻沒
