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今年是這家科技公司成立的第九個年頭,上至董事會,下至高管層,一致力勸程總親自登臺致辭,程徹前不久才勉強答應,給了這場發布會十五分鐘的露面時間。公司上上下下對這十五分鐘非常重視,總裁辦和公關部協力擬稿,然而寫了一版又一版,卻始終沒能讓老闆滿意。眼看距離發布會僅剩一週時間,高管們悄悄懷疑老闆是不是故意對稿件不滿,最終目的就是拖到最後一刻不用上臺。
如今既然老闆親自聘請了一位公關顧問,看上去能力還不錯,歐陽決定讓他試試。
程總對此沒有異議。
於是喬顧問臨危受命,接下這個難題。他問之前負責的同事稿件被斃掉的原因是什麼,程總本人有什麼反饋,同事說老闆只反饋了一句話:「不是月光科技的風格。」
喬帆琢磨片刻,瞭然一笑——老闆又不是管文案的,他在乎這篇稿子是不是公司的風格嗎?不,他只在乎這篇稿子是不是自己想講的。老闆的潛臺詞是:這不是我本人的風格。
為了方便溝通,葉秘書幫喬顧問在程總隔壁安排了新的辦公室。喬帆正想躲著霍大小姐,一聽能搬走,簡直迫不急待,又順便問了常洋的去處,得知他被安排去研發中心做行政工作,這才放下心來。
搬到boss隔壁辦公室的喬顧問認真投入新的工作任務。他找來多年前程徹唯一一次在發布會演講的影片,想要先了解老闆的演講風格,再根據他的風格來寫稿。
雖然早就知道這位科技圈風雲人物在大學期間從it休學回國創辦了月光科技的故事,但真正看到二十一歲的程徹站在發布會的舞臺上演講,還是讓喬帆感到不可思議。九年前的程徹看上去比現在更年輕,五官甚至略顯稚嫩,但不苟言笑的表情跟現在如出一轍。影片裡的他沒有穿西裝,簡單清爽的白襯衫加牛仔褲,襯衫袖子挽起,典型矽谷精英style。但因為那張臉實在太年輕了,相比企業創始人這個身份,喬帆覺得他更像個大學生,校草級別的大學生。
盯著那支十幾分鐘的影片從頭到尾看完一遍,喬帆突然意識到,自己根本沒有在聽演講內容,注意力全都被二十一歲程徹的一舉一動給吸引了。
怎麼會這樣!美色誤人!
有點懊惱,有點心虛,他只好逼著自己再看一遍,全神貫注以專業眼光來觀摩和分析。
這次他發現,拋開美男濾鏡,這位程總的不苟言笑或許不全是因為高冷,而是……他看上去似乎有點緊張。他語速很慢,每兩句話中間的停頓都比較長,喬帆把影片放大,發現他在較長停頓時胸口會有比較明顯的起伏,似乎是深吸一口氣,同時微微抿一下嘴,然後才繼續說下去。然而他聲音很穩,眼神也很穩,沒有多餘的小動作,以至於喬帆不確定自己的判斷是否準確,只好看了一遍又一遍。
兩個小時後,他拿著上一份其他人寫的、被老闆斃掉的演講稿,改完了第一段,直接去找當事人溝通。
程徹顯然沒料想到喬帆這麼快就帶著想法來了,他接過喬帆遞上的a4紙,看到這位公關顧問將原本的長句全部改成了短句,精簡了不必要的修辭,總體看上去改動並不大,但……改的非常巧妙。
看程徹盯著稿子不說話,喬帆試探著問:「程總您看這麼改可以麼?」
程徹抬起頭,看著他:「喬顧問是怎麼想的?」
喬帆不解,眉頭微蹙還給老闆一個困惑的眼神,希望他再問的明確一點。
程徹:「為什麼要這麼改?」
喬帆當然不能說我覺得老闆您在臺上好像有點緊張,改成短句更易讀,也方便您悄悄換氣深呼吸,他用了比較委婉的措辭:「我覺得簡練的表達更像程總的風格。」
高冷老闆盯著喬帆一言不發,左手握著一支筆轉來轉去,喬帆被