冷如冰提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
董事長，知道這件事的人紛紛猜測著接下來的發展。
董事長畢竟見過大風大浪，對於韋彥睿堅持將蔡安淳留在身邊的舉動雖然很不諒解，但表面上卻不動聲色，沒和他討論過這方面的話題，見面大多是談公事，私底下卻積極地和金董事長聯絡，無論如何都要撮合韋彥睿和金玉姍。
假如韋彥睿能夠跟金玉姍交往，以金家的財力，將來對公司只有助力；反之，沒沒無聞的蔡安淳就成為阻力了。
由於董事長臨時通知要他出席飯局，韋彥睿不得不請凱琳先送安淳回家，幸好經過這段時間的陪伴，安淳的情況已經好轉許多，他才敢讓她晚上一個人在家。
等他到了餐廳後，才知道今晚的飯局不單純，金董事長和董事長坐一邊，金玉姍則坐在他們對面，她旁邊留了一個空位，很明顯是要他對號入座。
“好久沒一起吃飯了。”董事長先做開場白。
“兩位可都是大忙人，訂單接不完，我和玉姍也不好太常打擾你們。”金董事長態度很客氣。
“您就別挖苦我們了，不過，彥睿確實很優秀，眼光獨到、投資精準，有他在身邊，我可輕鬆不少。”說到親手栽培的愛將，董事長很是得意。
“唉……我就沒趙董那麼幸運，玉姍才剛回國不久，又沒實務經驗，若把事情交給她，恐怕一下子就讓人連皮帶骨給吞了。”聽起來像是抱怨，寵溺的眼神卻洩了底。
“這樣很辛苦，不如這樣吧，如果不嫌棄的話，讓玉姍來我這裡實習實習，您覺得如何？”董事長朝金董深睞一眼。
他們倆老早私下達成默契，要撮合這對年輕人，現在只不過是在演雙簧給年輕人看罷了。
“那就再好不過了！有趙董幫忙帶著，我也比較放心。”金董很欣賞韋彥睿，所以對於撮合兩個晚輩的事，當然是樂觀其成。
“我哪帶得動？還是讓年輕人來吧！”
兩老的目光同時飄向始終不作聲的韋彥睿，後者臉色平靜，不卑不亢。
“我啊，可是把彥睿當成兒子、當成接班人來栽培，所有的撇步都教給他了，玉姍聰慧敏捷，肯定很快就能成為他最得力的助手……”
兩位老人家自顧自談得愉快，金玉姍在一旁樂呵呵，也很期待將來可以跟他共事。
韋彥睿平靜地看著他們一來一往、高來高去的，不管談的內容是什麼、態度有多客氣，目的只有一個——想把他和金玉姍湊在一起。
等兩老覺得說得差不多的時候，才“知會”兩位年輕人，但韋彥睿早已準備好接招——
“我並不建議金小姐到公司。”
“什麼？！”
兩位董事長同時對他怒目而視。
“兩家公司調性不同，在我們公司適用的方法拿到金董事長公司不一定可行，況且金董事長底下人才濟濟，比如負責高雄開發案的徐經理，還有拿下‘創新’案的李經理，都是優秀又難得的人才，他們在貴公司累積了豐富的實戰經驗，若能跟在他們身邊學習，對金小姐肯定有相當大的助益，比到我們公司來更好。”韋彥睿委婉地說，他只是客觀地陳述事實，當然也是避免麻煩上身。
他所提的這兩位經理，都是他曾經一起合作過的夥伴，所以對他們非常瞭解，如果對方沒能力，他絕不會胡亂推薦。
在場沒人可以提出反駁，因為他說的都是事實，分析得很透徹。
第6章（2）
原本笑咪咪的金玉姍瞬間垮下肩膀，神情哀怨地看著他。
“就讓玉姍先過來實習有什麼關係？多瞭解不同公司的文化也很好。”趙董仍堅持己見。
“現在正是金董事長亟需用人的時候，金小姐能夠越早進入狀況越好，建議以金董事長公司為優先。”
