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能來應聘的幾乎個個有一個警察夢，想到有可能和特警支隊的特勤一樣威風，個個喜形於色。
韓朝陽頓了頓，接著道：「之所以要註冊保安服務公司，主要是出於用工政策及勞動法規考慮。同時，我們也確實承擔著維護幾個住宅區安全保衛工作的任務，至於將來讓誰在小區執勤，讓誰協助我們警務室街面巡邏，等人員確定下來會排一個值班表……」
義務治安巡邏，既然帶個「義務」就意味著沒錢。
吳俊峰反應過來，大膽地問：「韓警官，您是說保安公司是給我們發工資的，但我們主要是協助您維護社群治安？」
「差不多，可以說這是一種變通。」
「工資呢？」一個小夥子忍不住問。
「鍾經理，你給大家介紹一下。」
「好的。」
小鍾乾咳了兩聲，清清嗓子，微笑著說：「同志們，關於薪酬待遇方面，金經理應該在人才市場跟大家說過，我們的招牌海報上也寫得很清楚，既然有人問，我再介紹一下。我們朝陽社群保安服務公司是居委會的實體，是公益性的也是非盈利性的，給大家的薪酬絕對比其它保安公司好，而且好很多。剛才韓警官介紹過，公司正在籌建階段，《保安服務許可證》還在申請辦理中。現階段我們參照東明小區保安隊的薪酬標準，單位繳納五險後每月工資2000元，包三餐，提供食宿。」
「鍾經理，我不是燕陽人，在這邊交保險沒用。」
「這個我們也考慮到了，如果有人不想在燕陽繳納保險，我們會把單位繳納的部分及應扣除個人繳納的部分，以工資形式發放給大家。」
小鍾回頭看看韓朝陽，繼續道：「等保安服務公司正式掛牌成立後，會重新制定薪酬標準，肯定漲不會降，至於漲多少現在不好說，但可以明確地告訴大家，屆時每人每月工資不低於2600元，這是繳納完五險之後的。除此之外，有加班補貼和績效獎金，工作表現出色的還有額外獎勵。幹滿一年漲200元，兩年漲400元，表現出色被任命為班長的有班長補貼。相比其它行業，這個薪酬待遇不算高，但相比區裡統一招聘的社群工作者和網格員，包括大學生村官，我們給出的待遇絕對是可以的。」
小郭不失時機分發關於薪酬方面的細則材料，正如小鍾所說，社群給出的薪酬待遇比上不足比下有餘。
現在工作多難找，來應聘的大多沒一技之長，學歷也不是很高。
不出所料，來面試的無一例外地決定在這兒幹。
第四十六章 義務治安巡邏大隊！
花園街道辦事處，書記辦公室。
楊書記再次看看蘇主任發來的微信，隨即點開號碼簿，翻到高區長的手機號撥打過去。
等了十幾秒鐘，電話通了。
楊書記問了一聲好，匯報起工作：「高區長，前天跟您匯報過的義務治安巡邏隊搞起來了，蘇嫻同志和駐朝陽社群民警很努力，當成一件很重要的工作在做。有了這麼一支生力軍，我打算讓工作組一心一意搞動遷，把同志們從防止違建和防止村民在地裡搞小動作的任務中解放出來。」
工作組的人員全是從局委辦和街道各站所抽調過去的，這段時間不僅責任到人，每個人負責做幾戶村民的工作，還要在村裡和田間地頭「嚴防死守」。
雖然誰也不敢有怨言，但總這麼下去不是事，這麼熱的天拖也會把人拖垮。
高區長下午去現場檢查過，知道工作組的人員有多累，下意識問：「這麼快就搞起來了，現在有多少人？」
工作組的人員不敢公然抱怨，但暗地裡個個怨聲載道。
將心比心，不是人家工作不積極，而是徵地拆遷任務太艱巨，已經搞了一個多月，不知道
