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金也不是一次性投入，你們的五十萬能維持相當一段時間，剩下的錢慢慢籌就是，你們還有別人嗎？”
“還有三個新招的員工，剛來不到一個月”王欣說道：“我們正在開發校內網，之前就開始做了，近期想加快進度，就添了幾個人手。”
“那就都帶過來吧，我這裡有一個三人團隊在開發開心網的遊戲，正準備招十二個人，現在招人的事我就不管了，需要招多少你們自己看著辦。”
“今天先到這裡，關於公司下一步的安排，明天來公司詳談。”何賢說道。
2005年9月27日，星期二，王欣，王飛和賴強加入開心網。
第二天一大早，何賢把王欣一行六人帶到公司，六人連電腦都帶了過來，這樣也好，來了就能開始工作，回頭買了新電腦再換回去就是。
塗建請來了肖律師，在何賢的辦公室，把股份轉讓協議辦理完畢，約定好股金投入。重新分配之後，何賢讓出10的創意策劃股份，塗建讓出10的資金股份，一共是20給王欣三人。
分配完之後何賢佔股50，塗建佔股30。王欣佔股12，其中資金股6，王飛和賴強各佔4，其中資金股2。
王欣為開心網ceo，管理公司日常。
分出去不少股份，但是何賢覺得很值，自己也是個二把刀，社交網站的競爭瞬息萬變，自己未必就能做的有多好，以後事業再擴張的話，必須繼續加強人員隊伍建設，自己掌方向就是了。
安頓好電腦後，眾人來到會議室，包括王俊寶三人也提前得到了通知，王俊寶小組正式劃歸王欣領導，人事及工資關係包括王欣6人從下個月轉移過去。
何賢將他對休閒遊戲和社群網站的理解，遊戲和網站同步發展，但以網站建設為主的指導思想向大家做了詳細的闡述。
既然要重點考慮校園，何賢決定先開發朋友買賣的遊戲，這個最適合學生玩。
王欣決定再招幾個開發人員，財務和行政人員也配上。
