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？」
「ok，那我不解僱前臺和小文員了。」閻穎點頭表示同意。
「閻總，您這是對的。做事一定要講公平，否則難以服眾。」武經理一臉勝利，志得意滿地看向羅檬檬。
羅檬檬立馬雙眼閃亮亮地看向武經理，一臉佩服，武經理挺了挺胸，越發顯示他頂天立地的男子氣概，雖然手還翹著蘭花指。
閻穎等他們互動結束，看向他：「所以，我解僱你！」
這一切出乎武經理的意料之外：「為什麼？憑什麼開除我？」
閻穎看向鬱律師，將手機翻過來，上面顯示正在錄音：「我希望對武經理重新做背景調查，我懷疑他履歷造假。一個資深的hr不會開口閉口『開除』，解僱和開除是兩個概念。或許你可以幫這位號稱已經從業八年的武先生解釋一下兩個詞之間的區別。」
鬱律師用刻板的聲音：「開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大的經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。它適用於嚴重違法亂紀的職工，主要包括以下幾種情況：被判刑併入監服刑的；二次勞教被登出城市戶口的；留用察看期間表現仍不好的。解僱是指終止勞務關係……」（摘自百度百科）
武經理臉上又紅又白，額頭冒汗，鬱律師又說：「如果履歷造假，用人單位可以單方面解除勞動合同。不必有三十天的提前期，不用支付賠償金，但是需要支付相應的勞動報酬。另外，閻總！」
「您說！」
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