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賺了算大家的，虧了算我的，有錢，任性！
而且其實在青禾派系現在這種互幫互助的影響下，想賠其實都難。
在這裡，任禾提出了一個最重要的概念：青禾派系所有業務，使用者的賬號一率是通用的，青禾支付的賬號可以登陸通訊軟體，而青禾遊戲的賬號也同樣如此。
別看這只是一個小小的細節，但最終就是這麼一個細節把整個青禾派系連線在了一起，這會讓使用者潛意識裡就覺得方便！
網路時代，快餐時代，有些使用者進入一個網路頁面如果他覺得麻煩，很有可能這輩子都不會再點開這個網頁了。
而使用一個專案其實第一個麻煩就是註冊，填這個填那個，最後給你發個驗證碼，你還沒輸對……當時的心情簡直暴躁！
但是青禾派系就不一樣了，一個賬號吃遍天下，幹什麼都是這一個賬號，直接就省去了註冊多次的步驟。
到了那個時候大家會下意識的選擇青禾的其他產品，這就是經典的使用者共享案例，你好我好大家好，任禾都難以想象青禾派系最終的活躍使用者會有多少……
終於散會了，任禾把青禾大佬們留了一下，開玩笑的說了句：“各位以後都是一方諸侯了，記得要團結，這樣青禾派系才能成功。”
大佬們神情一凜，他們都明白任禾這是什麼意思，這是在敲打大家不要出現什麼內部矛盾，任禾最煩的就是這個事情了。
大佬們從來沒有在任禾這裡聽過什麼很嚴重的話，這句話雖然也是開玩笑的，但大家都不傻，都聽出了話外之音。
這就是青禾派系的底線所在。
……
終於散會了，青禾這一場年會開了足足有12個小時，年會中間大家還沒感覺，但是當會議結束的那一刻，所有人都感覺渾身有點痠疼……
這次雖然沒有直接發紅包，但是年終獎還是以工資的形式發到個人銀行卡上，而且這場會議就如同一次長達12小時的培訓，有大佬吃早飯的時候就笑說：“你們這些晚輩聽了這次年會一定要好好吸收，大老闆如果出去講這節課，培訓費收個天價我都覺得不為過。”
而就在當天早上，媒體們最關心的事情終於發生了，青禾派系18位大佬同時向外界傳遞資訊：“敝人已從青禾遊戲離職不再負責宣發工作，今後相關業務請直接聯絡繼任者。”
“敝人已從青禾遊戲離職不再負責技術工作，今後相關業務請直接聯絡繼任者。”
“敝人已從青禾遊戲離職不再負責策劃工作，今後相關業務請直接聯絡繼任者。”
一連著18位大佬向外界傳遞著這樣可怕的資訊，其餘的絕不多說。
媒體們震驚了，同行業也震驚了，沒想到他們一直期待的青禾派系土崩瓦解在今天真的發生了嗎！？
竟然一天之間18位高管大佬離職，這也太匪夷所思了吧，之前大家猜想過，青禾遊戲很有可能會流失高管，而且也都知道年會的這個時間點。
但是一連18位離職也太罕見了，要知道青禾遊戲的高管總共才21位啊！
青禾遊戲這是要倒閉了嗎？！到底發生了什麼事情導致18位高管一起出走！？
這件事情簡直成了當天最讓人震驚的事情。
然而就在大家還沒有反應過來的時候，這些高管竟然再次迅速發聲：“敝人與青禾達成合作夥伴關係，成立青禾支付，青禾遊戲作為大股東，希望我們能夠共創美好明天！”
“敝人與青禾……成立青禾商城！”
“敝人與青禾……成立青禾搜尋！”
“敝人與青禾……成立青禾攜程！”
一連18家青禾派系控股子公司成立了，所有人都是懵逼的狀態，這是怎麼回
