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會議過後,楚識琛整合了亦思現階段的專案。
為了對照效果，他把簽約三個月內、半年和一年的專案，各挑出一部分,移交給客戶成功部繼續售後。
雙方交接，楚識琛請吳主管來到部門，順便做了一場內部的小型交流。
關於cs的售後方式，橫向和縱向,覆蓋全面且深入，銷售部瞭解就會明白,如果他們按照同一標準，工作量至少要翻倍。
項樾和亦思的業務融合是大趨勢,各項標準都在慢慢統一，先進的要學，落伍的要改。
楚識琛希望大家理解,他的決定是為了業務程式更規範,減輕銷售部的壓力,從而專注於“銷售”本身。
另一個層面上,他剛上任,群眾基礎有限,正是聚攏人心的時候。
這一舉措，遠看有利於亦思的長久發展，近看有利於部門業績,支援他的人自然佔據大多數。
其他人也挑不出毛病,扭轉態度只是時間問題。
交流結束,楚識琛陪吳主管到電梯間,感謝道：“讓您百忙中抽空過來,實在是添麻煩了。”
“楚總監別客氣。”吳主管說,“雙方一起探討嘛，我也可以掌握專案的程度，後續跟進就容易了。”
楚識琛道：“那以後就拜託您多費心。”
吳主管是機靈人，儘管他對亦思的情況不太熟，但楚識琛在公司里人人皆知，是飽受肯定的，如今又是項明章親派的總監。
電梯到了，吳主管說：“楚總監放心，我一切有數。”
楚識琛回辦公室，把售後的推進情況寫成報告，列印出來給項明章過目。
不算撲空的那一次，這是楚識琛調部門後第一次踏足總裁辦公室，一推門，習慣性地叫了句“項先生”。
項明章抬頭，拿著腔調：“楚總監，有何貴幹？”
楚識琛似笑非笑，走到桌前遞上報告，說：“和吳主管完成交接了，項先生籤個字。”
項明章拿鋼筆，上午開會用過，墨水不足，他夾在指間擺弄：“稍等，我讓馮秘書來一下。”
楚識琛將內線座機推遠，讓項明章夠不著，他繞過桌子拿墨水瓶，“當”地一放，說：“這點小事也要勞煩秘書，架子會不會太大了？”
項明章仰頭道：“沒辦法，被以前的秘書慣得。”
楚識琛奪下鋼筆，利索弄好，也就他敢明目張膽地催促：“快點籤。”
項明章簽完問：“這週六有空嗎？”
“沒有。”楚識琛乾脆地說，“正在接觸一家醫藥公司，週六要見客戶。”
項明章閃過一絲失望：“知道了。”
楚識琛沒有久留，拿上檔案離開，經過秘書室，馮函正在忙，不過忙中有序，已經適應了秘書一職。
楚識琛三番兩次吃醋，在項明章面前是情趣，一見到馮函本人，他只想到自己做秘書的那段光景。
第二天，楚識琛訂了一盆綠植送到秘書室，也是開花的劍蘭。
當初項明章送劍蘭給他，出於純粹的賞識，他送給馮函，節節高升，是一份新舊接棒後的鼓勵。
在項樾通訊寬廣的園區內，若干部門，職員無數，每個專案挑戰不斷，競爭也無處不在。
拋卻私人的情感，上下級或同事之間的互慰很珍貴，楚識琛一路走來收到許多，所以他不吝於向別人表達。
隨著售後工作的轉移，銷售部更有餘力。楚識琛趁熱打鐵，對人員分配重組，為每個組制定了合適的規劃。
御下講究“恩威並施”，他既周到、盡心，又嚴格、公正。
辦事或用人，楚識琛做什麼都志在必行，一旦提出就會做到。
大家欽佩楚總監的能力，而在李藏秋眼中
