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今晚的這場活動，就是充當了一個轉折提醒的作用。
因此，小了起不到影響廣泛的作用，大了也不好，會帶來一些負面影響。
現場來了這麼多明星，是金允浩始料未及的。
他開始僅以為會有幾位明星到場助陣。那樣的場面剛剛好，符合他心中計劃。
可是沒想到居然會形成一種‘人群聚攏效應’，來了這麼多明星。
其實，近百位明星的到來，這裡僅有一部分是因為崔真實和羅宏鎮的號召。
更多明星到來，是因為這個人群聚攏效應。
當明星聚攏到二十位以後，會形成一種人群效應：
其他明星會認為，這是一次非常好的交際、拓展人脈的機會。並且認為這種聚會是體現自身地位的一種場合。
因為這種效應的影響，才會使得眾人紛紛放下手頭的工作和休息，聚攏而來。
大部分人不是為了金允浩、崔真實而來，而是為了這種效應而來。
雖然明星人數大大超過了預想。可金允浩並沒有慌亂。
他順勢利導。想出了一個更好的計劃。不但可以還這些明星一個人情，更可以為少時帶來一些積極影響。
當少時演唱結束後，影視大前輩崔岷植走上了臺，替金允浩實施了這個計劃。
崔岷植首先對少時九人表示了讚賞和鼓勵，接著拿起麥克風，面向在場的人群，開口道：
“我是崔岷植，首先感謝少時的演出。她們的努力和堅持，讓我這個老傢伙看到了娛樂圈今後的希望。
今晚，我這個老傢伙也有感而發，想跟大家聊幾句。
在韓國有這麼一種文化：
在公開場合，後輩對前輩，一定要畢恭畢敬。
在職場，前輩一聲令下，後輩會不折不扣地執行。如果前輩判斷失誤，後輩也不能當眾指出，而要在背地裡拼命想辦法。為前輩亡羊補牢。
這就是我們國家的文化——上下尊卑長幼有序。
這種文化觀念是在家庭教育中潛移默化形成的。
韓國一個家庭有兩三個孩子很平常，父母往往要花大力氣把老大教育好。然後培養大的去領導小的，同時明確命令小的，一定要聽老大的話。
在日常生活中，父母會給大孩子很多特權，早年間是好吃好穿，如今是好的教育機會等等，而且還經常公開表揚大孩子，幫他樹立威信。
這種教育的核心理念就是：大的好了，下面的才能一個一個跟著好。
但是，這種文化同時也教育我們，前輩在享受尊敬也承擔責任。
前輩固然自動享受著後輩的尊敬，但與此同時，後輩遇到各種困難，前輩也要當仁不讓。
在娛樂圈，也更應該如此。
作為前輩，我們應該照顧提攜後輩，在他們遇到困難時，要主動伸手給予幫助。
但是現在的娛樂圈很讓大家失望。
有些前輩要後輩對其保持恭敬，對後輩隨意使喚，甚至是毫無緣由的出手教訓。
可是當後輩遇到麻煩時，這些人卻冷眼旁觀，不僅不去幫忙甚至還要主動打壓、排擠。
試問如此下去，後輩們要如何發展？
沒有了新鮮血液的加入，我們國家的娛樂圈又如何保持以前的繁榮，繼續發展壯大？
一旦如此惡性迴圈下去，這個圈子早晚會毀掉的。
所以，今晚我們這些倚老賣老的傢伙們藉著少女時代遇到困難的事情，召集了一些人，共同來為我們的後輩少女時代打氣加油。
讓她們，讓娛樂圈中的後背們知道，前輩們不僅是在享受著權利，也會承擔應盡的義務。
晚輩尊重前輩，前
