第九十五章 工資比例 (第1/2頁)
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周慧蘭一臉無辜的攤開手，給了他一個“不然呢”的表情。
劉超突然鬆開了門把手，拎著菜刀直衝周慧蘭而來，“你是故意攛掇我們去跟張永強鬧的吧？你到底想幹啥？把我們當傻子？你真當自己做了這大師傅，這後廚就真都是你說了算了？”
“我沒這個意思。”周慧蘭說的是真心話。
劉超卻不覺得，他身後的師傅們也不覺得，“當初張永強明明答應了我們，就算改制，我們待遇不變，甚至還得比以前好！怎麼你一來，就說他要裁我們，到底是誰在搞鬼！”
“沒人在搞鬼。”周慧蘭伸手擋開了劉超手裡的菜刀，“按照張總給的名額，裁掉幾個人，留下的人，確實工資比之前能高出來百分之二十，不過，裁誰？”
本來鬧哄哄的一群人，瞬間啞了聲。
“我是新來的，不太清楚大家夥兒的水平，叫我直接去決斷，我也不能保證公平。”周慧蘭一邊說，一邊踩著高腳凳站了起來，她的目光掃過眾人，“不過，我倒是也想了個法子，就是不知道，大家願不願意聽我的。”
底下的人面面相覷，有的想開口答應，有的卻一臉憤怒直搖頭。
最後還是站在最前頭的劉超開了口，“你說出來我們聽聽，要是合適，我們都聽你的！”
周慧蘭甜甜一笑，“酒店還沒營業，生意怎麼樣大家都不知道，既然人人都不想走，那咱們大家夥兒就都少拿點工資，這樣……誰都不用走。”
“憑什麼！”
不知是誰喊了一聲，一群人扭過頭去看，卻沒人再跟著抗議。
畢竟，誰都不能確定，自己肯定能留下來，他們對周慧蘭是一點兒也不瞭解。
“那這少拿工資得少上多久？每個月少多少？”
“按照張總給俺們後廚的規格，一個人得少拿百分之二十五，才能勻掉這四個人的名額，不過我想著大家辛辛苦苦，我也不能什麼都不表示，我就做個主抹掉零頭，大家少拿百分之二十，一個月以後看飯店的營收狀況還有大家的表現，再決定要不要繼續執行。”
“那你說這少百分之二十，是跟我們以前的工資比，還是跟張永強給我們承諾的工資比？”
張永強答應他們，是要漲百分之二十，如果按那個，少這百分之二十，他們拿的還是原先國家給發的工資，如果是這樣，答應下來也沒什麼不行。
“當然是按照以前國營飯店的工資，減少百分之二十，以前你要是一個月五百，現在就是一個月四百。”
“這……”
“你說話算不算數？”
“該不是你也想跟張永強一樣忽悠我們吧！”
具體的數字落到每個人身上，立刻就又鬧騰了起來。
周慧蘭乾脆坐了下來，等他們慢慢鬧。
好容易等嚷嚷的人察覺到不對勁兒，一齊看向她，她這才繼續開口道：“那不想少拿工資的話這樣吧，我寫幾個紙條丟進碗裡，大家抓鬮，全憑運氣看誰走誰留。”
這話一出，那些人立馬又不說話了。
“這是個大事兒，你們慢慢想好好商量商量，明天再告訴我結果也行。”
周慧蘭就這麼走出了後廚，身後的那群人壓根兒沒攔她，只是等周慧蘭一出來，身後立刻鬧騰了起來。
說好了第二天去，周慧蘭故意又多耽擱了一天。
一大早她剛到門口，就被一群人圍了起來，紛紛表示願意少拿工資。
不過領頭的劉超態度仍然不是很好，“你可別騙我們！雖然我們不像張永強在上頭有關係，可兔子逼急了也是會咬人的！”
“那是當然，騙你們，我也得不到好處啊。”
一群人這才如釋重負的鬆了口氣。
