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“這一批麻花為什麼退回來了？”
王玉和有點兒頭疼。
他這個食品廠的廠長，上任還沒有一個月，廠子裡的情況非常糟糕。
賬面上是負數，工人們還拖欠了一個多月的工資。
而廠子裡的銷量那更是每況愈下，好不容易手頭這些客戶居然還發生了退貨的事情。
他一個外行人，又不知道製作麻花和江米條到底裡面有什麼工藝方面的問題，質量會存在哪些問題？
只能問眼前的車間主任。
馮改香有些委屈的說道。
“王廠長，這件事不能怪我們成品車間。麻花的配方一直都是技術科教給我們的。可是這一批的麻花不知道為什麼做出來之後口感發硬，卻並不脆。
這些麻花拉到了小賣店去賣，越放口感越硬，咬起來像是石頭一樣，大多人都不樂意了。”
“我們成品科這方面肯定沒有什麼問題，只能是技術科那面他們的配方可能出了問題。”
她身為成品車間的主任，當然不能背這個鍋。
王廠長又一回頭看著技術科的科長。
“高月，這批麻花到底是哪兒出問題了？”
技術科科長高月是一個25歲的姑娘。
在第二食品廠她也算得上是技術人才。
第二食品廠的江米條，還有麻花，就是他們技術科出的配方和產品。
每一種東西總不可能到市面上去偷別人的配方。
而高月一直覺得自己高高在上。
“廠長，我們的配料配方絕對沒有問題，肯定是他們成品車間的工人制作的時候裡面出現了其他的原因造成的。”
高月也不高興了，馮改香居然這麼說自己，合著他們技術科的問題啊。
麻花和江米條已經做了，有兩年都沒有出過問題，怎麼偏偏現在出問題？
“高科長，你要這麼說的話，咱們就得好好掰扯掰扯。這麻花面呢是由你們技術科負責的，技術車間專門製作好了，然後推到我們那邊。
我們只是負責搓麻花，搓好了之後有專門的工人下油鍋炸出來。”
“你總不會認為我們搓麻花兒的時候還能把麻花兒搓硬吧，還是說我們下油鍋炸的時候能把麻花炸硬？”
馮改香據理力爭，別以為對方是高月，她就會退讓。
她身後可是他們成品車間15個工人。
一旦退讓，15個人的獎金就全沒了。
雖然說現在拖欠工資還沒有發，但是這個工資終究有一天會發。
她不能讓大家的利益集體受損，再說這件事沒有調查清楚，隨隨便便就把帽子扣在他們成品車間，她肯定不認。
“你這意思是我們技術科的配料車間出問題嗎？怎麼可能？我們配料車間的配方兩年來都沒有出過問題，怎麼偏偏這會兒出問題了？
肯定是你們成品車間那邊出問題了，聽說你們有一個新來的工人，難道不是你們新來的工人操作中間出現了失誤？
造成了這種事情？又不是以前沒有出現過。”
高月本能的要把這口黑鍋推給新人。
“高科長，你不能信口雌黃，雖然我們車間來了新人，可是新人工作勤勤懇懇，非常認真。你要是不相信，廠長，高科長，咱們一塊兒去車間裡看一看。
口說無憑，眼見為實。”
馮主任自然是急了。
王玉和點點頭。
“好，咱們去車間裡轉一圈兒，無論是看看新人工作還是檢查一下車間工作都是有必要的。
而且順帶讓高科長檢查一下操作車間是否工序上面出現了問題。”
王玉和也不知道問題出
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