第五十八章 腦葉公司資料庫的妙用 (第1/2頁)
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也不難理解，在這兩天之中她先失去了摯友，後來又親手擊殺了被感染的部下，她的精神汙染幾乎達到了臨界值，但她還必須要工作，繼續擔任培訓部的隊長，培訓、教導新的手下。
好在她向培訓部部長尋求心理諮詢時，順帶要來了一些腦啡肽，讓她能稍微麻痺一下自己，多虧這樣，她才能撐下去。
至於心理諮詢？那種事情根本無濟於事，她需要的只是腦啡肽。
不過這些都是江海所不瞭解的，此刻的他只覺得對方有些頹廢，記得他第一次初見伊萬傑琳時，對方還是神采奕奕且充滿自信，江海頓時感覺對方有些可憐。
跟在伊萬傑琳身後的是兩名看上去十分緊張的員工，他們都穿著一件看上去很詭異的服裝，原本一件咖啡色的普通衣裝因為腹部裂開的一張巨口而顯得無比恐怖，他們手戴拳套，拳套的頂端也裸露著牙。
江海認出了它，這是無名怪嬰的ego。
如果有最受歡迎的異想體排行榜，亡蝶葬儀肯定會名列前茅，如果有最討厭的異想體排行榜……無名怪嬰肯定也會名列前茅。
他依稀記得，泣嬰套裝在設定之中最大研發數量僅為一個，當然這是還沒有抑制burah的情況下，不過眼下看來，x剛抑制完yed，肯定還沒有抑制burah。
那麼這就很有意思了。
他來到的這個世界果然同他所瞭解的世界有所出入。
江海看著那兩個緊張的泣嬰員工，既然對方能裝備上泣嬰，這就表明對方還是有一部分屬性基礎的，於是江海開啟了資料視覺化，觀摩了對方的品質，卻發現對方甚至還沒到達傑尼斯的水平。
員工的屬性同他了解的那個世界也有所差異。
他觀摩了很多人的四項品質，他遇到的幾位隊長的品質比較優異，均超過60的及格線，而喬尼、伊娃的品質最為優越，甚至超過了原作設定的上限，其餘隊長均在70左右徘徊，但這幾名員工的屬性卻一言難盡，僅在20左右徘徊，那麼問題來了···
對方是怎麼裝備上泣嬰ego的？
這時江海開啟了先前花費lob點解鎖的腦葉公司資料庫，在一大片文字之中找到了他想要的答案。
【絕大多數員工難以徹底發揮ego的威力，甚至極易被ego所反噬、侵蝕，因此研發部對大量的ego進行了削弱、改良，降低其威力上限，有助於較為弱小的員工更穩定發揮出ego的威力。雖然ego最大威能有所減弱，但員工受到ego侵蝕的機率同樣大大降低，且研發成本也隨之下降。因此，ego的改良版得到廣泛使用。——研發部部長bah】
【感謝bah大人的改良！我穿那件束縛衣時終於不會感覺到那種令人崩潰的壓力了！——員工e5021】
【bah大人萬歲！現在我穿上終末火柴之光終於不用擔心把自己燒焦了！——員工d4013】
【bah大人，我能不能申請一下魔彈ego改良前的成品？用改良後的ego擊殺文···不，我是說鎮壓異想體總有些不順手。——員工a0053】
【後記：該要求被全體文職人員一同駁回。】
‘這資料庫還真是應有盡有，無愧是價值半個z級異想體核心的存在……’
看到a0053的話，江海有些為文職人員感到心酸，同時感慨腦葉公司資料庫花費50lob點真是物超所值。
總結一下，就是研發部部長bah改進了ego，降低了威力上限的同時拉高了威力下限，更便於員工們佩戴。
江海又想起，系統最開始跟他所說的“摧毀某些ego裝備獲得的lob點另算”，某些ego裝備是不是就包括弱化前的ego？
【是
