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馬海濤帶著邵彬下樓，見那些保衛員正在樓下集合，大壯則是站在隊伍前方，整頓著隊形。這些保衛員許是知道了些情況，一個個身形挺拔，異常整齊。
見他過來之後，他們連忙繃緊身體，齊聲喊道：“股長好！”
馬海濤臉色平靜，冷淡的說道：“你們這些保衛員，真是給我長臉，剛嚴格沒兩天，又鬆懈下來，不像話！既然你們不聽話，那就練，練到你們條件反射為止！”
“大壯，上午常規訓練結束後，下午進行實戰——格鬥，給我試試他們手上的功夫！”
“是，股長！”
大壯咧嘴笑了，這個專案他喜歡。
馬海濤也笑了，不過卻是冷笑：“如果你們能打贏他，那我會非常開心的，到時候我一定親自陪他過兩手！”
說完，他就推著腳踏車走了。只留下一雙雙“灼熱”的眼睛，恨不得現在就把他圍起來，毆打一頓。
這些保衛員雖然懶散了很多，但裡面不乏轉業出來的兵，手上多少都有幾下子。他們害怕的不過是下放車間和開除軋鋼廠，真要切磋起來，各個都敢打。
馬海濤才不管他們這些保衛員什麼想法，之前跟大壯說過要切磋搭手的事兒，剛好趁著這個機會看看保衛員裡面有沒有身手好的。
即便以後沒有特殊任務，也可以安排他們當訓練場那邊的教官，把那些新進來的保衛員們往死裡練，相信可以發揮他們的餘熱。
馬海濤騎車帶著邵彬，沿著順時針方向，由近及遠，先從最近的車間崗哨查起，首先看每個崗哨的保衛員的精神面貌、穿著、有無偷懶等。
時不時的停下來，讓邵彬在本子上給這些保衛員打勾或者打差，同時說明一些評判的標準。
碰到表現好的，馬海濤還會專門過去勉勵幾句，給他們鼓鼓勁。碰到表現差的，更是要過去呵斥幾句，讓他們打起精神來，著重強調這個月考核成績不會太好。
同時，在執勤結束後，讓他們找大壯領罰，無非就是訓練量翻倍，以練代罰那一套的東西。
這樣走走停停，用了將近一個小時，才轉完半圈。
整個軋鋼廠的固定保衛崗哨18處，除了四個門、科研樓以及倉庫外，其他崗哨都是一人一崗。其他保衛員覆蓋不到的地方，則是靠民兵連以及護衛隊的巡防
這樣可以最大限度的保障整個廠的安全。
但以現有的40名保衛員來說，兩班倒都有些捉襟見肘，更不要說什麼三班倒輪換了，人員的數量根本支撐不了。
按照馬海濤的設想，最理想狀態就是三班倒輪換。
確保一班在崗，一班休息，一班訓練的模式，既能讓保衛員得到充分的休息，也能使得整體人員的質素得到鍛鍊。
不過，這樣的模式對整體機制要求、訓練場地、食宿等要求都非常高，需要一套完備的保障設施才可以。
另外這一圈下來，讓馬海濤感觸最大的，是崗哨與崗哨，崗哨和保衛科之間的距離！
“還是太大了，橫跨距離太遠，如果遇到事兒的話，很難及時趕到。”
要解決這個問題，以現有的技術實力怕是很難。
發現異常情況的時候，基本靠喊，尤其是在軋鋼廠這樣的封閉的工廠裡。除了個別的辦公室安裝了有線電話機，其他地方可沒有這玩意兒。
想說對講機？壓根沒影兒的東西！
當下最先進的不過是津門產的701和702步談機，通話距離短不說，還只用於營連級以上。
像軋鋼廠這邊的民兵連倒是有幾臺，但這個數量根本不頂用。另外真要發生緊急的事件，也沒有專門的人等在步談機前。
想了半天，馬海濤也沒想出解決短距離緊急
