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姜維是一家大型食品類企業零食營銷部門的職員，他們公司曾經研發出暢銷市場十多年的零食‐‐霸王蝦條，該產品十分受歡迎，甚至遠銷到海外。
但隨著時代的不斷發展，人們的口味也在不斷改變，想要再創十多年前的輝煌相當的難。許多零食研發需要兩三年，卻上市幾個月，就被市場拋棄，消費者根本不買帳。
姜維所在的營銷部門，就是為了精準定位產品面向的客戶群，創造出符合客戶、市場需求的長銷產品而存在的。
現在這個部門的存在岌岌可危，因為一款耗時三年和開發部一起研發的新產品，由於連續兩個月銷量不佳，直接就面臨著下市的危險。上面的領導層對部門的能力提出了質疑。
周凡繼續回憶發現，拯救這個部門的人正是姜維。而該部門的經理則是後來散播謠言擠走姜維的那個男人，同時也是性騷擾事件的始作俑者。
&ldo;劣幣驅逐良幣，快要報廢的垃圾佔據要位，日行光年的飛船卻不能得到重用?有意思，我最喜歡的，就是把垃圾扔到垃圾桶裡去，讓他待在該待的地方。&rdo;指節輕扣在茶几邊緣，發出清脆的聲音，周凡陷入了沉思。
第二天一上班，部門主管王躍然就召集所有成員進行部門會議。
&ldo;王經理，我待會要去和市場調研的公司接洽，能不能提前走?&rdo;入職沒多久的小陳有些膽怯地問道。
&ldo;市場調研!?調研有用嗎?有用的話也不會銷量就這麼差了!你天天在外面跑跑跑，上班的時間淨往外跑，誰知道你是不是去玩了?今天所有人都留下開會，其他的事情都放到一邊!&rdo;王躍然火了，覺得這個下屬實在是太不懂事了。
周凡坐在一邊真是想笑，這款產品不受歡迎的根本原因根本不是出在調研的環節，而是根本定位的客戶群體就錯了。
另外加上味道的調製，使用了王躍然強行推薦給開發部的，他家親戚家工廠生產的一種特製調味品，導致最終產品會有一種發苦的回味，買過一次的人根本不會買第二次，更別說什麼成為長銷產品了。
所謂的開會，就是部門經理髮洩被上層指責的怒氣而已，根本沒有其他下屬們發言的權力，只是單方面的斥責和推卸責任而已。
周凡聽著聽著簡直都要睡著了。這種毫無能力，毫無建樹的人來當領導，只有靠走後門才能進來的吧。王躍然是董事會大股東蔡董事的女婿，靠了這層關係才當了重要營銷部門的領導。
早晨剛到公司，周凡就偷偷把自己做的營銷企劃書發給了小總經理的秘書。原本的總經理因為身體不好，常年都在海外休養，目前公司總負責的人是小莊總。
小莊總的秘書李菲和姜維的關係不錯。李菲是姜維的大學同學，同時也是他的女神，暗戀物件。記憶中，姜維從來沒有利用過這段關係，給自己帶來什麼便利，只是偶爾能在公司裡和女神打招呼，就覺得心曠神怡。
不過周凡可不一樣，他對女人沒興趣，這樣的話，既然是熟人，那麼就可以利用利用。
距離王經理偷拿回扣，把調料商替換的事情爆發，沒有多少時間了，他能耀武揚威的也就這幾天而已。
終於，等到王經理口乾舌燥，咕嘟咕嘟開始灌水的時候，周凡舉了手，表示自己要發言。
王躍然皺眉，這個下屬平時沉默寡言，八竿子打不出個屁，還老是喜歡寫些狗屁倒灶的企劃案。他一次都沒看過，全扔了，不知道對方想說些什麼，他有些好奇，準了姜維發言。
&ldo;王經理，您能看看我的企劃案嗎，對這次的營銷失敗，我總結了幾點建議……&rdo;
周凡又演技上線
