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“哦，你是把他們組織起來了集體勞動？”看了一會兒，張樹成也明白了。
“這倒是個好辦法，集體勞動是要比單家單戶的幹要快一些！”
“主任，你說這辦法能不能推廣？把移民點的老百姓組織起來。”
“壯勞力負責開墾土地、挖引水溝渠這樣的重活兒，婦女和老人幹一些力所能及的輕活兒。”
“這樣效率就能提高不少，咱們玉泉營也能早點建成塞上江南！”冉江建議道。
“想法是好想法，但是有點不太現實啊！”然而張樹成卻潑了他一瓢冷水。
“你莫看現在你們湧泉村的人幹得好好滴，規模再擴大就不行了！”
“為啥？我們現在不是幹得挺好的麼？而且咱隔壁的國營農場應該就是這麼幹的吧？”
冉江有些不理解，全玉泉營的勞動力組織起來幹活兒，明明比單家單戶幹要好啊。
“你們是你們，國營農場是國營農場，玉泉營是玉泉營，不能當成一回事！”
張樹成指著正在忙碌的人群解釋道，“這些都是你們湧泉村的人，彼此都在一起待了幾十年了，又多多少少都有一些親戚關係，互相之間信得過！”
“他們幹活的時候都知道，我們先幫別人挖好了地窩子，馬上就能輪到自己。”
“我給他挖地窩子的時候沒有偷懶，下了死力氣，他們給我乾的時候肯定也不好意思偷懶。”
“要不然以後大家說起來，他就沒臉在村裡待了，以後他家再想幹點啥事，村裡人也不會去給他幫忙！”
“嗯，是這個道理！”冉江有點明白了，想要在村子裡生存下去，換工協作這是必須的。
每到農忙季節，可不是每家每戶都各幹各的，而是關係比較近的幾家湊到一起，今天干你家的活兒，明天再幹我家的。
這樣才能抓緊時間按照節氣完成下種、收割等關鍵步驟。
在這樣的長期勞作中，彼此已經形成了信任，所以他剛剛提了建議，水旺爺爺和馬喊水就能組織起人手來。
“國營農場也是一樣的道理，他們每年都有任務，能不能完成任務關係到能不能工資能不能發全、能不能拿到獎金。”
“幹活兒的時候大家都在彼此監督，誰要是不好好幹，就是害得大家沒獎金拿，容不得人偷懶！”張樹成繼續解釋道。
“但是擴大到整個玉泉營吊莊安置點就不行了，你也知道，整個玉泉營的吊莊戶可不是從一個村子裡面拉過來的，而是好多村子聚到一起！”
“這些人近的隔了一座山，遠的隔了幾百公里，以前從來沒打過交道，更談不上啥交情。”
“你讓他們湊到一起幹活兒，到底是先開墾給你們湧泉村人分的地，還是別的村的？”
“先給你們吧，別的村人不放心，先給別人吧？你們又不放心了！都擔心人家的地弄好了，他們還會不會好好給自己幹！”
“肯定還會有人半中間跑回去忙活自家地裡的活兒，這樣不僅工作效率提不上去，還會影響吊莊戶彼此之間的關係！”
“我懂了。”冉江心悅誠服，基層工作果然不簡單啊。
把自己以往的工作經驗直接移植到玉泉營，可是會水土不服的。
“不過你這種想法還是有價值的，全玉泉營大範圍內推廣這種經驗或許還不現實，但是把各村子的人組織起來進行小組勞動還是可行的！”
儘管冉江的主意不怎麼好，不過這種願意思考的習慣值得鼓勵，所以張樹成勉勵了他一番。
“以前有的村子已經自發組織起來幹了，有的村子還沒動靜，工作效率也是有高有低。”
“我看你們湧泉村就幹得不錯，我明天把其它村子的吊莊戶喊
