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&ldo;這種黃牛肉是我老家盧原那邊的特產，lisa姐你要是喜歡，我過幾天再給你拿點。&rdo;
lisa欣然接受，&ldo;那我就不客氣了，謝謝你啊，zoe。
&ldo;對了，你不用拘束，有什麼問題就直接問我們公關組的同事，或者直接過來問我都可以。&rdo;
周尤彎唇，笑著點頭。
緊接著，她又將剩下的特產給公關組、還有品牌部其他同事分了分。
不是很貴重的東西，可以讓還不熟悉的人沒有負擔地接受，再加上味道又不錯，大家顯然都很喜歡這種開胃的小零食。
俗話說得好，拿人手短吃人嘴短，品牌部的同事態度明顯比昨天熱絡多了，都讓她別客氣，有什麼事情儘管開口，大家都是很好相處的。
周尤淺笑著，一一應答。
其實她並不想左右逢源，成為公司裡的交際花。
只是同在一個辦公環境下工作，大家能輕鬆相處，總比公事公辦擺著一張冷臉，還不知道自己偶爾什麼小舉動就得罪了人要強。
想當初她和楊可一起進入嘉柏，楊可有豐富的實習經驗，從工作到人情都比她這個職場菜鳥要練達許多。
同樣是要參加入職培訓，就有人專程通知楊可，她卻不知道說錯什麼得罪了人，連集體通知都沒發到她郵箱，還是無意間聽到楊可和人聊天，才知道當天新人要參加培訓。
同組的小e比她們倆來得稍早一些，後來神神秘秘地跟她講過一條……據說是她某位很厲害的學姐傳授的職場生存法則：
在職場上，工作能力很重要，人情世故很重要。學會在&rdo;office政治&rdo;的夾縫中求生存，也很重要。
office政治，顧名思義就是辦公室裡的領導層派系鬥爭。
當初因為共享單車馳躍的全年公關，嘉柏office內鬥就暗潮湧動過一次。
不過周尤去的時候馳躍已經出事，勝負已定，作為勝利方曾佩的下屬，她對這一條還沒什麼感覺。
另外兩條，到如今已是深有體會。
雖然她是外派到江星的非正式員工，但除了入職培訓，其他流程都和新員工入職差不多。
lisa給她安排了很多工，包括和市場部的同事一起去門店考察，跟進新媒體組的平臺運營等等。
總之，前幾天的工作基本圍繞對江星深度認知展開。
後續她的工作重心就在於，作為江星和嘉柏的中間人，撰寫江星的全年整合公關方案，再根據該方案實時調整並監督執行。
之前楊可過來的時候，也是一直在寫全年整合公關的方案，但她的提案連嘉柏那邊都沒透過，更不用說拿給江星看了。
結果還沒等她寫出一個可以透過的提案，就出事被換了下來。
對待這份新工作，周尤表現出了十足的認真和努力。
她對網際網路科技公司瞭解甚少，很多東西都半懂不懂，蹭著其他部門同事做市調的行程，她一直在虛心學習，還會做好筆記。
江星這種公司總體來說還是男生居多，不得不承認的一點是，周尤這種直男斬型別的女生工作起來會順利很多。
和人一起去門店考察，她出門前就會打聽清楚具體有幾個人，然後買好飲料，如果出門時間很早，她還會帶一些早餐，連司機那一份也不落下。
對待好看的女孩子，技術宅男們本就會耐心幾分，加上週尤態度友好，她提出的一些……在他們看來簡直白痴的問題，也會細心給她解答。
和周尤一起出了幾趟門，小白就很驚嘆，&ldo;zoe
