74.老闆你怎麼能這麼壞？ (第1/2頁)

夢三萬提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。

運營的同事們很快就發現了網上傳言的【博米發100個月獎金】這個事情。

於是運營部門的經理範哲宇第一時間找到了曹陽。

“老闆，要不要我們找公關公司進行闢謠？”

早在86年的時候，國內就已經有公關公司了，最早的公關公司，名字叫做環球公關，隸屬於新華通訊社，是中國首家中外合資的公共關係公司，也是中國唯一一傢俱有zf背景的公關公司。

很多企業搞不定的公關事件，基本上委託大型公關公司都能順利搞定。

只能說公關危機是歷來就會遇到的問題。

不過曹陽並不認為這次是一次公關危機。

他擺擺手，表示不用。

“哲宇啊，這種事情沒必要請公關，”曹陽耐心地解釋著，“首先，我們是清者自清濁者自濁，沒有發過100個月的東西，幹嘛要出來闢謠？

而且，一旦進行了公關，別人就會認為你們是做賊心虛，反而做實了我們發100個月工資的事情。”

“嗯。”範哲宇點點頭，然後又一臉驚恐地抬起頭來，“所以我們真的發了100個月獎金嗎？”

臥槽！

曹陽突然有一種想一巴掌打在他臉上的衝動。

“當然沒有啊。不是說了這是謠言嗎？”

“哦。”範哲宇點點頭，虛驚一場，差點沒被嚇死。

連自己人都摸不清楚，可想而知別人怎麼可能清楚？

曹陽皺著眉頭，對這個運營部門的經理反應不是很滿意。

好的運營經理是懂得順勢而為，轉變局勢，將負面新聞變成正面新聞，同時還能夠持續引發話題度，這樣才能讓玩家持續關注博米。

100個月獎金是謠言不假，但是這團火燒起來，對公司沒什麼壞處，一方面能夠為公司吸引人才，另外一方面還能讓博米進行持續曝光，引發更高的熱議。

而且博米還能得到一個善待員工的好口碑，也讓一些覬覦博米人才的公司知道，我們的員工可沒那麼好挖。

一舉幾得的事情。

這個運營經理倒好，自己主動滅火。

而且他還拎不清到底什麼是真什麼是假。

真不知道當年老爹是怎麼選的這個人。

除了會簡單的地推之外，這個運營經理感覺非常一般。

之前只能說曹陽的大方向拿捏得好，產品給力，所以即使是一般的運營也能夠做得起來。

而且這一次遊戲平臺的大爆，主要靠的還不是地推，是qq平臺的海量使用者和線上推廣。

……

在範哲宇離開之後，曹陽立刻聯絡了人事經理花姐，讓她給範哲宇提供一份離職合同。

“哈？”花姐不是很能理解，“老闆你是不是搞錯了？你才剛發完獎金，就要開掉運營經理？”

她沒有想明白，歷來只有做失敗了才會被開掉，哪有專案成功，而且是專案大爆的情況下殺功臣的啊？

曹陽感到有些無奈，給花姐解釋了一番，然後說，“你跟他單獨聊的時候，就說我認為他能力不足，沒有達到我的預期，遊戲平臺能做起來跟他的關係不是很大。

如果他覺得有疑問，你就讓他來找我。”

花姐聽完曹陽的解釋，頗有些無奈地回答，“好的老闆。”

做完這件事情之後，曹陽靜靜地坐在辦公椅上，思考著什麼。

雖然範哲宇不是個合格的運營經理，不過他提醒了自己一件事情。

公關這件事情很重要。

雖然現在不一定能用得到，可是未來大機率是要用到的。

特別是當團隊做大是時候，你不能指望外面的公關公司