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孟凡澤也笑了：「謝謝你的祝福，不過，我是不可能再幹20年的。中央的政策已經定了，像我這樣的老同志，要逐漸退居二線，讓年輕同志上來。我能夠在這個位置上工作的時間，已經是按天來計算的了。我原本想趁我還在位置上的時候，把新民廠這個典型樹起來，把經驗推廣出去，現在看來，是不太現實了。拔苗助長這種事情，我是不會去做的。」
馮嘯辰知道孟凡澤說的情況是真的，在未來幾年內，將會出現大規模的老幹部退居二線的情況。他笑著對孟凡澤說道：「我倒覺得，也許您不在這個位置上，反而更有利於推廣這個經驗呢。」
「為什麼？」孟凡澤詫異地問道。
馮嘯辰道：「孟部長，在西方國家，管理諮詢是一個很大的產業。像我給新民廠做的這一套工作，如果放到市場經濟國家裡，起碼是要收幾萬美元諮詢費的，哪能像現在這樣，我不但要幹活，而且還要自帶乾糧。」
「哈哈，我可聽說新民廠對你招待得不錯哦，我發現你去了半個來月，人都胖了嘛。」孟凡澤笑著揭露道。
「呃呃，這倒是。」馮嘯辰趕緊改口。自帶乾糧這個梗，孟凡澤是聽不懂的，馮嘯辰也沒法向他解釋，只能繼續說道：「我覺得，我們可以成立一個專門的諮詢機構，有償地為企業提供全面質量管理的諮詢服務。您如果退居二線了，可以擔任這個諮詢機構的負責人，這樣不就更有利於經驗的推廣嗎？」
「剛誇你兩句，又開始胡說了。」孟凡澤假裝惱火地說道，「僅僅是指導一下企業如何做好全面質量管理工作，你還想搞有償服務，這不是掉到錢眼裡去了嗎？咱們國家要搞經濟體制改革，但不是要搞得像西方國家那樣，什麼事都用錢來衡量。這種經驗交流的事情，怎麼能夠搞成商業行為呢？」
「孟部長，您這個觀點我可不贊成。」馮嘯辰對孟凡澤又抬起槓了，他說道：「經驗也是一種財富，而且是比有形的產品還值錢的財富。我們以往的錯誤就在於不尊重知識的價值，這使得人們不願意去開發知識、傳授知識。
如果幫助其他企業做管理諮詢不能收費，那麼誰願意去做這件事呢？就算你能夠用行政命令要求企業去做，企業會不會派出最好的專家？這些專家會不會努力工作？他們會不會努力提高自己的業務水平？這都是需要畫一個問號的。」
「我看你這個人的品德才需要畫一個問號呢！」孟凡澤斥道，「這麼多年，我們都是這樣做的，企業之間互相傳授經驗，從來沒有想過有償的問題，為什麼到了你這裡，就覺得有償服務是天經地義的呢？」
「這就是改革吧。」馮嘯辰嘻皮笑臉地回答道。關於這個問題，他不想和再孟凡澤爭論，畢竟老一代的觀念要轉變過來是需要一些時間的，等到社會上流行「一切向錢看」的時候，孟凡澤就會理解馮嘯辰今天的話了。
「孟部長，新民廠那邊，我會持續關注的，餘科長他們有什麼情況，會給我寫信……您放心吧，我是自帶乾糧的。」馮嘯辰笑著開了個玩笑，接著又說道：「下一步，您打算安排我到哪去？我隨時聽從指揮。」
「新民廠的事情，你做得很好，我會向經委的領導對你提出表揚的。」孟凡澤道，「12立米挖掘機專案那邊，的確還有很多事情可以做，不過，現在不合適安排你去了。你們羅局長已經找我要人了，讓你馬上回冶金局去報到。」
「怎麼？那邊有事情了？」馮嘯辰問道。
孟凡澤道：「關於南江鋼鐵廠熱軋機引進的專案，冶金局在聯邦德國物色了幾家諮詢公司，對了，就是你說過的，有償提供諮詢服務的那種公司。羅翔飛要親自帶隊去和對方接觸，他說必須要帶你一塊去。這是一個好機會，到國外去學習一下發達國家的經驗，開開眼界，對你很有好處，這樣的
