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確認沒問題了之後，大家散會，保密合同的事終於搞定，何賢不用擔心開發人員帶著創意和策劃跑了。
臨近下午五點，呂娜花了半個小時，帶著十二個人把保密合同簽了，然後讓其它人也把不帶競業條款的保密協議都簽了，接下來把所有人都叫進來，開全員會議。
算是一次正式的見面會，畢竟這是公司除了張寧之外招的第一批員工，對公司意義重大。
塗建先把公司情況和星海戰艦遊戲的情況跟大家大概說了一下，每個新來的員工都簡單自我介紹了一下，大家第一次見面，互相認識一下還是有必要的。
等塗建說完，何賢開始安排工作：“第一：塗總和文總繼續負責公測的跟進，現在暴露問題就是深層次的問題，小號和外掛尤其要關注，遊戲道具要節制，要儘可能維護遊戲的平衡，延長生命週期，特別是現在的使用者都是咱們的種子使用者，也許半年甚至一年後他們還在玩，即使擴散到後面的新服，也都是核心玩家，他們的口碑影響會很重要。”
“第二：阿文總帶領你的團隊，對正式開服做一個計劃，包括根據這個遊戲的特點，針對伺服器架構的最佳化工作方案和正式開服的推廣方案，兩個禮拜拿出來。”
“第三：小飛總帶領大家開發三個新遊戲，今天大家剛來，整理辦公室，電腦安裝軟體，準備好自己的拿手工具，明天上班咱們正式開始開會討論。”
剩下的時間由塗建繼續，何賢也耐心的聽著。
工資保險，考勤，休假，加班，餐補，出差，財務報銷，辦公裝置管理，這些事詳細的制度還沒有出來，現在挑主要的會上公開宣佈一下，隨後各部門在制定制度的時候都會納入。
一項一項，做了非常細緻的安排，看來塗建在這些日子沒少做功課。
沒有規矩，不成方圓，公司雖小，制度建設必須跟上，在剛開始時就形成良好的習慣，以後管理起來就不容易出問題。
作為職工，肯定不願意受到太多的束縛，但是大家都是成年人，出來工作該遵守紀律和制度這一點是去哪都改變不了的。
散會後，何賢剛坐下不一會兒，塗建帶著一位三十來歲的女士匆匆敲門走了進來，何賢看向哪位女士，身著白色襯衫及黑色半短裙的職業裝，踩著高跟鞋，主要就是這響了一路的噠噠噠噠的聲音將何賢的眼光吸引了過去。
塗建閃開身位介紹道：“何總，這是會計主管王芸倩，有些情況她來介紹一下。”
王芸倩上前道：“是這樣的，何總，你們都忘了一個重要的事情了，咱們公司還沒申報營業稅，事實上咱們的內測是從7月26日開始的，也就是說咱們八月初就應該申報七月的營業稅，現在則是應該申報八月份的營業稅。”
何賢一拍腦袋：“我滴個娘額誒，”咧嘴笑道：“上午我還在反思計劃處處是漏洞，執行起來變故百出，結果這裡還藏著這麼大一個窟窿，大家竟然沒有一個人想到……會有什麼後果呢？”
王芸倩道：“如果沒有按時的繳納稅費將會產生滯納金，如果一直沒有繳納滯納金，那麼滯納金的金額只會越滾越大，情節嚴重的還會遭受到處罰，還會在納稅人信用等級評定時將按次扣分，直接對納稅信用等級產生影響。”
“而納稅信任等級低的話會被公開名單，招致稅務機關的重點監管，甚至會影響到企業的投融資，包括各位老闆以後再設立公司等一系列的事，還可能被有心人抓住把柄大做文章。
“這麼嚴重，”何賢這下擔心起來道：“那怎麼辦？”
王芸倩回道：“只能儘快去稅務局申報，同時向稅務機關解釋一下咱們的特殊情況，咱們沒有主觀故意的因素，又是初次，條文沒有說這種輕微情況罰還是不罰，屬於可罰可不罰，看能不
