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不過給病人備皮這樣的活兒，一般都是實習生幫著護士做了。沒法子，實習生就是食物鏈的最底層，醫院裡是個人都可以使喚他們。

手術日當天是要一大早就去病房的。多早呢？7點都有點晚了。醫生要趕在手術前把自己的病人巡視一遍，該換藥的、拆線的、出院的、調整輸液計劃的，都處理了。這樣才能無牽無掛地進手術室。

這手術做完，出來時至少都是中午一二點鐘以後了。顧不上吃飯，得趕緊把術後病人的醫囑下了，再看看其他病人有沒有事情。

然後才領著手術室發的飯盒，去辦公室吃午飯。有時也許是四五點鐘才能吃吧。

吃完了，還得抓緊時間把手術記錄寫了。晚上不放心的醫生，還要回到病房看看當天手術的病人。

所以，一個負責任的外科大夫是很忙很累的。

而這個年代對他們的付出給予的回報確實很低。工資不過四五百。手術的收費也都收的是材料費，對醫生的勞動只收費幾十元，而且這手術費還到不了手術醫生個人手裡。

真是“拿手術刀的不如拿剃頭刀的”。

在過去都是計劃經濟的時候，大家都一樣，受著制度的剝削，還沒什麼。

但是改革後，一部分人先富起來。但這富裕並不符合價值規律，多是投機而來的。人們的心理自然不平衡了。

所以，醫生有了拿紅包的現象。

其實，如果醫院給醫生的報酬能體現他們的價值時，大部分醫生也是不願拿病人的紅包。即使是拿紅包的，主動索要的還是少數。大部分人都是病人塞過來，也就順水推舟地接了。而且不要紅包，退還紅包的醫生也還是大有人在的。

協和也是自重身份的，在院裡都是明令禁止外科醫生拿紅包的行為。但其實，真正的黑洞是藥品回扣。這是體制的問題。非一家醫院能夠解決的問題。

不管怎麼說，協和還是國內相對乾淨的地方。因為她古老的傳統還在，協和人的榮譽感不允許外界那些歪風邪氣玷汙這座醫學的聖殿。

正文　一百一十、突發事件

一百一十、突發事件

中秋節快到了。每逢佳節倍思親。

可是芳華卻忙得沒空想家。

協和的外科本來病人就多，床位週轉的就快。現在天氣涼爽起來，病人就更多了。連過道上都睡著加床的病人。

芳華天天忙著寫病歷、上手術、給病人換藥拆線，真是忙得腳打後腦勺了。

她都有一陣子沒給嘉輝打電話了。還好在中秋前一天，她收到了嘉輝的一封信。

“中秋快到了，校園裡的桂花開了。你說想念中秋前後經過教學樓時，聞到的桂花香味。我摘了些新開的桂花，放進了信封。不知道你收到後，還能不能聞到香味？……”

芳華把信封裡小米粒樣的桂花倒在手心，仔細聞了聞，可惜沒什麼香味了。

但是信紙上卻有一絲淡淡的香味兒。

原來這香已經沁入了信中。

中秋節當天是星期二，沒有假期的。

不過白芸等北京人都找人換好了班，準備下午請假回家過節的。芳華這樣的外地人自然主動地承擔了當天的值班任務。

今天沒排手術，就是病人也不想中秋節做手術嘛。所以，芳華以為今天應該是相對清閒的一天。

事實證明，醫院的生活有時是非常出人預料的。

早上交班過後，當大家還在進行常規的病房事務時，住院醫生們的BP機開始響個不停，急診的電話也打了過來。

原來是急診突然來了大批傷員，讓病房的外科醫生都趕緊去幫忙。

等芳華跟著楊老師趕到急診室，立刻被這裡罕見的忙亂和