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幾分鐘後，隨著王超的到來，林同塵的點評繼續：
“王總，共車的發展到現在為止，你做的唯一亮眼的就是地推工作的方案提出，但是現在看來，你們共車選擇的人有問題！
何先吉的事情，我親自處理，因為我不信你們會秉公辦理！
地推的事情，你親自去抓，自己帶隊，自己去跑，我給你們定KPI！
共車市場部的李龍，你是王總招進來的，同樣也是給了你極大的肯定，但是到現在為止我也沒有看到你們市場部的簽單在哪裡？
從下週開始，王總去地推，共車的工作我來負責，市場部我要看到你們的周計劃和週報，我不是你們王總，好日子你們王總讓你們過慣了，到我這裡受不了的可以打離職報告。
龐姜穎，你們安穩部也挺清閒的，清閒到了這次雙十一兼職的時候連基本的跟一線員工的溝通都出了問題！
告訴你們安穩部的人，把他們那高高在上的狗屁自豪優越感給我自己敲碎！
你們安穩部，從11月25號開始，全面接手接下來雙十二三家公司的安置維穩工作，一週的時間跟君同這邊做好對接；
最後，小雪，你們交付部這邊算是比較好的，但是接下來你們要跟君共科技這邊的客服部進行深層次的對接，把你們手上的我們積累的小供應商、走私單的個人等等這些人員轉化成我們靠譜網的企業入駐數量！”
共車這邊總體而言還是讓林同塵比較放心的，只不過一些毛病現在也是慢慢的出來了，所以給他們好好的治治病，現在就正好有了機會。
後面的共車，各個部門的彙報林同塵直接沒有讓做，而是按照新的部署，讓他們跟市場部一樣，謝周計劃、週報！
“你們的周計劃和週報我會看部門的完成度及可行性，如果很低，那我來給你們定！
如果你們按照正常的周計劃任務都完不成，那就是你們的工作方法有問題，那就拆分成日計劃、日總結，如果還是完不成，那就是你們的能力有問題！”
這種高壓下，林同塵相信共車的傲嬌病他會治好的！
後面就是君共科技這邊，李燁這邊作為研發部的經理做了彙報後，一如既往的迎來了林同塵的痛批。
“同車服務平臺，從上線到現在四個月的時間了，一些小問題一直都是沒有解決，是你們研發部的能力有問題，還是你們的態度有問題？
還有靠譜網，不論是APP還是網頁，你們的更新維護能不能靠譜及時一些！
今年的雙十一，你們在開始之前信誓旦旦，到了9號到11號連續三天，時不時的崩潰卡頓，你們研發部在搞什麼？
人數驟增，第一次我可以理解！
連續三天時不時的奔潰卡頓，你們能不能告訴我你們的能力到底有沒有問題？
李燁，你是葉哥拍著胸脯給我們公司介紹的，你們11位過來的時候簽署的入股協議上能拿到跟共車、君同一樣的現金入股資格，就是你們的技術把無形的一些兩家公司的投資抵消掉了的！
君共科技，如果不出現什麼意外，我會在年前，也就是2月1號之前進行一次股權的調整，如果你們在接下來的兩個月時間，還是不能讓我對你們技術研發部的技術放心，那麼抱歉，我會引進新的團隊跟你們一起競爭！
現在的君共科技不是你們剛來的時候，現在的君共科技我相信能夠吸引到其他的人才過來的，所以，我希望你們可以讓我們放心！”
李燁之後就是靠譜網的主管和同車服務平臺負責人，趙建雄和吳磊兩人的PPT直接被林同塵打斷了演講，讓重新去做。
童婷作為客服部的主管，雖然是11月才入職的，但是不可否認的是因為工作的難易程度，
