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“同塵，這幾天你是沒有到古帆電子的現場來！
好傢伙，那四家公司都是瘋了一樣，每天都是每家四五十人送過來就在那裡等著面試，仁海葉帆你知道嗎？
就是之前我跟你說過的，今年藉著古帆電子這個專案成了公司高管的那傢伙，看到我之後那是覺得我背叛了仁海一樣！”
王超在週五下午給林同塵打來電話，林同塵聽到他這麼說沒有意外，不論是其他幾家送去面試的，還是那個叫葉帆的！
“超哥，葉帆我也讓人打聽過，不用理他，就是仁海大老闆林裴的一個表哥，以前在他們那街上就是個打牛的街溜子，如果他不識趣，讓龐姐老公教教他到了城裡怎麼低調做人！
至於仁海，真要惹到我們了，你這邊就等幾個月，到了年底的時候古帆電子會重新進行一次招標，他們我想辦法踢出去就是！”
林同塵給王超一個堅定的後盾後就問到了結果，跟林同塵這邊預想的差不多：
“分廠那邊跟我們猜測的一樣，200人，其中150人是轉籤的，另外50人是各個人事直接自己完成招聘掛在我們公司下面的；
還有30人的名額另外兩家同行拿走了！
總廠這邊現在600人，轉籤350、共車原有人員120、劉博等人掛在我們這裡的有30多人、另外的100人就是我們供應商這邊輸送的。
招聘的話今天下午劉博這邊宣佈就停了，不過他告訴我這邊，每個周我們這邊可以把我們自己離職的名額補上，穩定在800人的這個數字上！”
“劉博那傢伙，看來還是靠譜的！
超哥，800人的話我們每個月的營收在96萬左右！
分廠200人，一個月營收24萬，把給劉博的市場一成2.4萬、800元的轉籤和掛靠費也就是16萬除去，我們大概在5萬左右；
總廠這邊600人，營收72萬，市場給劉博按照250人計算就是3萬、轉籤和供應商的代理費每人800元就是48萬，到我們手上就是20萬左右。
所以這麼一算，咱們的利潤還是非常的低的！你應該知道同行的那些傢伙的利潤有多高！
不過三個月後，等轉籤的500人費用結算完，到時候我們就能立馬多出40萬每個月！
我是想跟你說，我們自己的公司招聘以及搭建你要快點完成了！”
在聽完王超的話之後，林同塵大概的算了一筆賬，按照這個模式，古帆電子專案上共車前三個月每個月只有25萬左右的利潤，如果再把一些薪資等成本除去，淨利潤會更少；
只有等三個月後，這個資料才會好起來，所以整合共車這邊的事情就是一個非常緊迫的事情了。
兩人聊到這個話題後，王超也是通報了一些資訊：
“同塵，下週最遲週五，也就是9月4號的時候轉讓就會辦完手續，到時候按照要求需要陳女士跟我們一起去完成公司的實際交接！
關於共車原來的那批人，這周我見到了幾個，都是因為開招，但是沒有讓他們參與進來找過來的！”
“他們是什麼職務？你聊得時候感覺怎麼樣？”
“一個是專門負責跟劉博這邊對接的專案經理，另一個是維穩這一塊的。
我大概的聊了一下，陳女士老公應該是在8月中旬左右察覺到了陳女士這邊的一些動作，所以把公司做了一些調整。
你應該是知道的，共車是他們在2010年的時候成立的，但是一直都沒有怎麼用過，只有到今年的時候才在古帆電子這個專案上使出來的。
她老公一直在使用的是及時雨那個公司，所以這段時間把共車的招聘部的人員以及其他的一些人員都挑到及時雨那邊去
