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&ldo;還有，關於羅總說所說的電子公司一直在賠錢，我請各位仔細的看看你們手中的報表，電子公司從去年年底開始就已經反虧為盈，今年達成的幾筆訂單已經把住年公司所投在研發裡的錢賺回來了，不出意外的話，這個月月底電子公司就能實現盈利。&rdo;
是個生意人都明白，要想自己有資格訂價格首先要有別人沒有的資本，國企拋開不說，私企裡有先進的技術就是資本，一個別人短期內無法達到的技術就是資本，就是要價再高別人都無法拒絕的佼佼者。
研發越來越成熟，訂單也越來越多，按照這樣推算的話，不出一年電子科技公司的盈利將超過開採礦帶來的盈利。不會損害環境，又實現盈利，這個專案不錯。在座的每個人心裡開始對比這兩者的利弊。哪個專案更好更長遠，明白的人一想便清楚。
從紅利上來說不管李毅東有沒有經驗，能把公司的股東的紅利發到往年最高就已經代表了他的能力。不管是不是子承父位，都要認可他是個可以為公司股東們帶來高收益的管理者。
辦公司不就是為了能多賺錢麼，只要誰有本事把紅利提高就是誰有本事。這年頭你有再多的經驗也沒用，不如來點實際的，只要利益夠多，誰在高位不也一樣。
房產不是在每個國家都是那麼容易實現賺錢的目的，也不是每個國家都可能會開放到讓外企來炒高房價。如果真有那麼一天，房產專案已經不賺錢了，礦也開完了，公司底下這些員工怎麼辦，她們的親人孩子怎麼辦？
公司應該怎麼辦，如今趁著公司有能力來開發科技類的東西，何樂而不為，最賠錢的時候已經過去，眼下正是開始走向好的發展模式上去。
一個只有眼下的收益的人，一個是不管目前有多大困難都把目光放的長遠，誰才勝任一個集團的領頭人，在座的心裡都有了衡量的標準。
公司元老呂偉民輕笑了下說道：&ldo;我說羅副總，這毅東雖說在商場打拼沒幾年，但也沒您說的那麼差。資歷尚淺是事實，但能力不弱更是事實。我們還是把一線的工作給他們年輕人，我們像陳總和賴總那樣坐等分紅就好。&rdo;
李毅東的姑父魏偉權，也跟著附合道：&ldo;是呀，是呀，還是給年輕人比較好。&rdo;
看到這個情景，其它人也同意李毅東繼續擔任kd集團董事長一職。關於罷免李毅東的提議，只有羅富貴一人表示同意，其他人反對。
羅富貴看到此情此景，自覺自己也沒臉呆在這會議室了。臨走時神情複雜地望了下，李毅東的姑父魏偉權，張了張嘴想要說點什麼，但最終什麼也沒說。一個人走出了kd公司，背影顯得無比落寞。
公司裡最精彩的一次高層開撕大戰在上演，這天kd集團裡的人早就無心工作。無論是誰當選都是有人要跟著遭殃。
正文 第十九章 勝利
投票的結果，可是關係著kd的每一個人，未來的工作。大家都規規矩矩的坐在自己的位置上，可心就早就想跳到會議室裡。
會議進行到了中午，裡面的人還沒有出來的意思。往常這個點大家都在奔向食堂。
今天大家非常有默契的在自己的位置上，等候著結果，這一刻似乎比等待考試成績時的心情還要緊張。
在十二點過一刻，會議室裡傳來開門的聲音，所有等在外面人的心，都提到了嗓子眼。
終於裡面有人出來，是羅富貴，只見他灰頭土臉的走出來，後面跟著他的助理，表情凝重。
坐在離會議室最近的人暗暗的鬆了口氣。結果是怎樣，明眼人一看就知。
緊接著賴琳琳挽著李毅東和吳斌欽走出來，跟羅富貴的垂頭喪氣不同，三人似乎都很輕鬆。後面還有一票股東笑著要李
