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公司雖然還沒正式註冊，不過辦公樓已經租下來，想要反悔都不可能了。
陳東作為公司老闆算是第一次給五名員工開了一個全體會議。
“以後這就是咱們的公司，你們就是公司的元老，希望你們能一直見證公司的發展壯大。現在給你們安排一些任務。”
王乃新，任地攤創業群一組組長。
從洪順，任地攤創業群二組組長。
葛坦生，任地攤創業群三組組長。
王立學，任地攤創業群四組組長。
王躍然，任地攤創業群五組組長。
陳東宣佈完第一個決定，五個人清一色的懵逼。
地攤創業群？
組長？
“老闆，我可不可以理解為地攤創業群就是讓我們繼續去夜市擺地攤的意思？”
葛坦生撓著頭問道。
陳東：“當然不是。”
“之前我在微信上建了幾個群，裡面都是一些擺地攤的商販，你們現在的任務就是把他們充實並管理好就行。”
王乃新：“老闆，您說的是不是那種微商群？”
陳東想了想，感覺好像差不多，只不過微商不用擺地攤而已。
陳東：“意思差不多，總之就是要跟他們處理好關係，然後把我們的產品賣給他們，然後幫助他們賺錢。”
“”
幾個人一陣無語，說白了不還是為了賣產品嘛，讓陳東一說好像是多高尚一樣，還幫助別人賺錢。
“可是老闆，咱們也不給人家開工資，人家為什麼要聽咱們的？我怕很難管理啊。”
陳東嘿嘿一笑：“這就是你們的事情了，幹不好就給我滾蛋，我這不養閒人。”
陳東說完，幾個人低下了頭。
“別說我不通情達理，目前前三組微信群的人數都在100人左右，四組五組人數較少在七八十人，給你們一段時間，儘可能發展成員，儘可能避免濫竽充數的，你們可以去各個夜市，讓那些攤販加入。”
對於這個要求還算容易，無非就是把每個群的人數增加而已，而且只加入那些擺地攤的，夜市的時候估計幾天時間就能完成。
“超額完成任務有獎勵。”陳東不忘提醒一句。
陳東說完，幾個人眼睛一亮。
明確了幾個人的職責，陳東立刻把他們分別拉到了自己之前建立的微信群。
幾個人離開後，陳東開始琢磨起公司的人事結構。
按照寧缺毋濫，精簡節約的原則，陳東大致算了算。
秘書或者叫助理還真必須要有一個，自己不可能什麼事兒都親自去跑，那樣錢沒賺到人先累死了。
財務必須要有，這可是公司的命脈，而且還必須要信得過的人才行，萬一哪一天把錢卷跑了，自己哭都來不及。
人事管理這一塊也得有，以後公司發展壯大，難免要涉及到一些人事問題。
起碼還要成立個辦公室吧，公司的各種雜七雜八的事情得有人去做。
越想陳東腦子越大，這麻雀雖小五臟俱全，開公司還真不是一件容易的事情。
好在現在有個同城網，陳東用手機登入之後釋出了相關的招聘資訊，同時陳東還發布了一條廣告。
“我們不生產產品，我們是您產品的搬運工。東美銷售專為企業解決銷售難題”
青山市第七中學門衛室。
秦大亮正站在校門口巡視，見到周圍一切正常後偷偷拿出了手機。他正琢磨找一份兼職，門衛的工作就是他其中兼職的一份。
一個月雖然只有1200元的工資，不過他更看重的是這裡的工作時間，兩個班輪流，他可以有半天的時間去幹別
