第34章 生日禮物 (第1/2頁)

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今天上午財務就通知她去領取了獎金，都是現金，總共有510塊錢，而第二名則只有90塊，這讓她欣喜不已，雖然之前知道會有獎勵，但是知道和實際拿到是兩回事，這次獎金的獲得讓她對公司的歸屬感更強了一些。

有時候人呢，就是這麼現實，有奶就是娘，誰給錢就是好。

“好了，既然大家都到齊了，那麼我們就開始今天的會議吧。首先，很高興大家能加入明宇這個大家庭，希望我們以後的日子能相處愉快，其實我這個人也挺好說話的，但有些醜話我也還是要說在前頭的。”

“首先，相對於你們目前的能力，我更欣賞的是你們的潛力，學習能力以及對工作的態度，畢竟，你們現在的社會工作經驗幾乎為0，能否迅速的適應職場對於你們也是很重要的一件事，你們現在既然被招進來我們公司，也並不意味著高枕無憂，畢竟我們明宇說白了也是私企，私企講究的就是員工的個人價值能否匹配公司付出的成本，所以，在實習期間如果發現你的個人價值和公司無法匹配時，有很大可能面臨辭退的風險！”

“當然，工作從來都是雙向選擇的，公司能夠選擇你們，你們也可以選擇公司，如果你們發現這個公司不值得你待，也可以儘快提出離職的申請……”

“畢竟，大家出來上班肯定是奔著積累工作經驗和賺錢來的，說什麼上班為了實現自己的理想抱負什麼的都太虛偽了。而我這邊，別的不說，只要你們做出了自己的貢獻，我這邊也會給你們申請相應的福利和獎金。你們應該在公司的群裡也看到了，之前我佈置下來的任務的獎勵已經發下來了，有人拿得多有人拿得少……”

說到這，會議室不少人的目光都看向了李夢茹那裡，群裡的獎勵名單都公佈出來了，有多有少，而李夢茹的卻是最高的。

按照李明浩的說法，公佈具體金額是為了激勵其他人更加努力的工作。

雖然這種做法看起來有些俗氣，但對人的激勵作用還是很明顯的，要不然也不會有那麼多微商或傳銷開會喜歡擺拍現金了。

為的，就是勾起人們內心對金錢原始的渴望，從而激發努力奮鬥的鬥志。

錢難掙屎難吃，但如果你給錢，那真有人吃屎。

說句不好聽的，很多時候尊嚴在金錢面前一文不值。

這次會開的不算久，總共也就只有一個半小時的樣子，基本上都是陸哲在說，而其他人則是正襟危坐的在聽著。

會後，陸哲分別給他們下達了各自不同的任務，其中每個崗位都有的共同任務，那就是儘快熟悉系統。

……

“夢茹，你這個幫助文件，整體上完成的不錯，但是還有一些需要調整的東西，我在發給你的文件上都差不多給你標記了出來，我現在粗略的給你過一遍吧。”離下班還有半個小時的時候，陸哲把李夢茹叫到了辦公室。

讓她製作的幫助文件她已經制作出了第一版，文件上午就發給了他，這個效率還是讓他比較滿意的。

下午開完會，他抽空看了下，把一些需要調整的地方都標記了出來。

“嗯，好的！”

接下來，兩個人就在陸哲的辦公室裡對起了文件，時間不知不覺流逝，轉眼就到了6點10，距離下班已經過去了10分鐘。

“額，不知不覺就6點多了！”陸哲和李夢茹講完文件上存在的問題，看了一眼電腦上的時間感慨道，“好了，需要調整的問題我都和你說的差不多了，夢茹你可以先下班，這幾天辛苦你了。”

“不辛苦的，陸哥，這些要調整的問題我回去馬上調整。”李夢茹很謙虛地說道。

“呵呵，不急，明天上班調整也行，要不然，你心裡估計都要把我想成周扒皮了。”陸哲自我調侃道。