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在班會的時候，以及晚會的時候，或者公司開會的時候，做總結的時候，都需要一個人演講，表達一個主題，或者傳遞重要的資訊，雖然演講的次數不多，但能講的人，要麼是主持人帶動氛圍，要麼是職業講師做活動，再就是班會或者公司開會，經理或者班長做演講。作為口才系的之一，必須會，而不同的人以不同的身份在不同的地方演講肯定有水平高低，也會有效果評定。 幽默是說話的潤滑劑，是生活的快樂之一，屬於消遣類，或者烘托類。那麼演講就是屬於功用類，明確的主題，明確的人說明確的話來表達內容。如果幽默需要的是文學沉澱，那麼演講就需要這個人的經驗足夠，反應超級快，而且控場能力強大，氣勢必須足夠的強勢，站立的姿勢必須足夠的固若金湯。一開口必須帶動所有人進入氛圍，找到感覺，進入狀態。幽默是一個人去逗笑別人，那麼演講就是一個人的口才秀。一個人的舞臺，傳遞重要的內容給所有的人，而且說了就需要這麼做，帶有一定的目的性。 演講分為基本的主題內容，還有講師的個人臨場發揮，高段位的講師不需要稿子，低段位的講師靠稿子講的也沒有靈魂。除了內容，還有應景的音樂，不同的音樂對應不同的重點，講師的聲音也很重要，從聲音的大小，到波折感，以及對於詞彙，句子的把握的個人感情，積累聽眾的情緒，還要引爆聽眾的情緒，以及現場的互動。還要會動作，動作配合聲音加上音樂，讓演講升個級。從內容到個人發揮，到脫稿，再到音樂，再再到聲音和動作的相互配合以及和聽眾的互動，一場完整的演講很難，也很簡單。難在把事情做的精彩，讓別人覺得聽你演講是享受，願意聽你講，是一場藝術的欣賞。也很簡單，拿個稿子面無表情沒有任何變化的聲音，機械式的搬運就簡單，講師無聊，聽眾更難受。 演講的人還需要有一個高的情商，因為一個場子，什麼樣的人都有，臨場突發情況，互動時候的問題，以及聽眾的感情變化，思緒變化，你說，人家聽，要充分的考慮人家的感情，如何聽著舒服，而且有效，很困難。在互動的時候，會有感情細膩的人提出各種問題，如果回答的好，現場加分，若是回答的一般，一人洩氣就會打擊人氣，自然會帶出一大片人跳戲。就算是在公司開會，也會有互動，以及各種問題。 演講只有四類。第一類是家庭開會，屬於家庭內部開會，提出家庭的個人問題，以及家庭的整體問題，由家庭的長輩演講，不需要任何的技巧。家庭會議的目的就是單純的改變家庭的問題，以及聯絡感情，以及增加長輩的權威，所以就以問題為主題完全足夠。而且家庭會議的時間都不長，也就半小時以內，而且時間間隔月開的有，半年開的也有。 第二類是學校的班會，需要一個能力稍微強點的語文課代表，或者主持專業的人來進行活動的進行。宏觀角度就是每年一次的晚會。因為進校時候的軍訓並不需要太多的演講，或者說不需要演講，主要是每年一次的大型晚會。因為晚會的人超級多，而且節目安排的近，所以對演講的主持人需要一定水平的要求。但要求是屬於夠用就行，不需要太嚴格。 第三類是公司的開會，分兩類。一類是公司的內部開會，一週一次，由組長說明問題，以及釋出通告。沒有任何要求，只需要按照稿子說完就行。一類是公司的所有分公司到總公司進行一季或者半年一次的大型會議，提出重大的內容，或者說舉辦超大型群體活動的時候，往往要求在場的人必須來90%以上。這類演講要求超級高。對於講師或者經理來說相當有挑戰性。這類演講，最好是經理或者公司的股東，自己演講，因為一旦請了講師了，不但自己沒有機會提升自己的威望，還會導致員工認為自己不行，自己的高管是廢物，連個基本的開會都做不了，多少有點負面影響。 第四類是學校或者公司，為了某一活動，而發動的臨時的會議。或者說公司為了烘托氛圍，以及聯絡員工的感
