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小劉很快就找了個送快遞的工作，而且工作區域在核心區域，資訊流最大的區域。然後順便在出租屋的附近找了個學習班。都是請的學校最好的老師，而且課程的選擇繁多。小劉在正式上班之前，去見了下李老闆，作為一個朋友的角色。李老闆的廠子也在規劃中遭了，而且時間比小劉的廠子更早停。因為李老闆的生意做了很久了，而且李老闆在當地的名聲超級大，作為重點照顧物件，肯定第一批老闆名單就有李老闆的大名。兩人一看然後哈哈大笑，然後就一起約了個晚餐。 李老闆說：小劉啊，你是目前我招過的所有員工中，最有頭腦的人，步步為營從零到創業，現在遭了一下，難得停下來了，可有什麼感悟？如果我再年輕十歲，肯定拼成狗，無奈年齡大了，沒有年輕時候，旺盛的體力和精力了，更重要的是廠子把時間耗光了，沒有辦法繼續擴大，歲月不饒人啊。哈哈。小劉說：最近發生了很多的事情，所以感受還挺多的，特別是在自己事業發展的巔峰期間，遇上不可抗力因素，社會規劃，停產純屬是沒有辦法的事情。然後開廠之後，也發現了很多的問題，有些問題能夠解決，但有些問題沒法，只能請外人來。自己的文化低了，不懂。所以我打算報個培訓班，學學文化，充充電。為下次的事業衝鋒做一個必要性的鋪墊。李老闆說：還是年輕人有幹勁啊，能跑能跳，不像我們老了，老年人扛不住好久了，有點小生意，掙點生活費就足夠。想把廠子發展強大，很多硬性條件已經不允許了，不過我可以把一些沒法做的客戶交給你。到時候記得我落難了，拉我一把就好。畢竟世界是屬於年輕人的，我們退出舞臺只是時間問題了。小劉說：那謝謝老闆了哈，等廠子恢復生產了，生意做成了，一定給老闆回扣。這點還請放心。畢竟沒有老闆的扶持，哪來小弟的現在。說不定自己還在那個角落打螺絲了。 李老闆說話雖然表面很謙虛，但重心是想把小劉發展成為自己的人脈，以後再用，作為老闆肯定有點本事，而且更重要的是李老闆的生意一直都很大，所以不可能退出舞臺，只是說表面來看很謙虛，想拉攏小劉，小劉心裡懂，因為曾經跟著李老闆做過，所以知道李老闆的城府深的很，而且心眼也超級多，所以說話還是考慮了很多。特別是李老闆刻意的拉攏自己，是因為自己有資本了，才投資自己的。小劉心裡清楚李老闆的算盤，不過出於職場的考慮，還是接了李老闆的話。小劉從進廠子遭老闆剝削，一直忙成狗，後來還是偷偷學的技術，還有老闆的本事，不過從表面來說，在老闆面前，哪怕自己現在也是老闆了，跟李老闆一個等級了，也很謙虛，而且大力吹捧李老闆，李老闆聽著雖然知道是假的，但心裡舒服，覺得小劉還是懂人性，懂事。小劉知道如果自己把李老闆的生意做了，哪怕是李老闆做不了的生意，也需要給李老闆利益，而且利益的分配自己六成李老闆四成，而不是說拿點回扣就敷衍了。因為一單生意從下單到結束拿錢，能夠有多少利益，作為老闆心裡是很清楚的。自己生存肯定有個成本問題，所以實際上還是五五開分賬。因為只有五五分賬，生意才做的長久，而不是一筆交易。 很快到了培訓班的開班時間，小劉準備了下就帶著個本子去了。然後發現自己的同學什麼行業的，什麼型別的都有，很好奇，也驚訝，原來競爭是如此的激烈。也有創業做公司的。大家的想法基本一致，想拓展下文化，更好的管理公司。而且由於來的講師，是從名校專門調過來的，所以文化還是夠硬。在學習文化中，小劉還是認識了很多的新的朋友，也知道了很多自己的問題。為什麼廠子會有那麼多的問題，以及問題該如何處理。讓小劉覺得無語的是在場的老闆都非常的卷，都想學到更多的知識，來提升公司的效率。整的小劉也神經的很，一節課充滿了壓迫感。 經過半年的時間過後，小劉的文化在同行的內卷下，還是有了一個很大的提升，自我升級了一個大的
