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薛霖一下子無法回x市，但是他卻給唐鈺指點了一個年末打漂亮仗的點子。總公司因為資金緣故，只能跟著平臺做年末活動了。但是分公司的資金鍊是充裕的，因此再加大力度和合作商做一次年貨節，促進消費則能拉長消費時長。
年貨節的細節部署都是薛霖每天在影片電話裡同唐鈺商量的，薛霖不用外出聯絡品牌方的時候都是在和唐鈺影片溝通年貨節的程序。
“薛董，我們這邊已經把宣傳資料全部發給合作方了，然後會跟他們簽署一個年貨節合作方案，具體分成會根據平臺的第一波年貨節結果制定，保證大家雙贏。”唐鈺在影片裡彙報著。
今天的視訊會議有薛霖，歐經理，唐鈺，分公司專案部的成員，李添。
“嗯，很好，合作方案由歐經理和你一起協助專案部的簽署。每個品牌分配到人。”薛霖安排著。他把分公司的工作任務分配到專案部的每個員工，既可以減輕唐鈺的工作量，也可以讓歐經理覺得自己物色的這些專案部員工能有機會鍛鍊進步。
“多聽聽本地合作商鋪在年貨節的訴求，儘量在跟我們主打的第二波年貨節合作時都實現。新年之後好追加他們的合作。”李新增了一句。
老歐聽著年輕人的談論，非常滿意，這大半年的創業，遇上這些能力卓越的年輕人，真是讓他感慨，自己也是青年拼搏一路走來，積累了不少經驗，卻也因為經歷過很多坎坷不平，多少有些畏縮甚至保守，傳承雖有，創新不足，但是這幫年輕人彌補了他的不足，讓他的分公司發展十分順利。
“接下來，我把每個品牌的重點關鍵點跟大家講吓，然後等會兒就會分配到人，你們做好記錄。”薛霖拿起資料夾，開始了年貨節戰略部署。
接下來個多小時，大家都全神貫注地聽薛霖的安排和分析，位居主位的薛霖已經憑藉自身能力成為了一個真正的管理決策者，他的進步眾人都看在眼裡。
如果說剛進入公司開始聯絡政府部門的時候，還略顯青澀，那麼此刻的薛霖更多的是沉穩冷靜，睿智，果斷。李添看著自己的同學迅速成長心裡很高興，他將來還要做更大的生意和開展更多的業務，那麼這個公司交給薛霖全權負責指日可待。
李添是個心很大的人，他從來不滿足於一個行業的投資，他更喜歡廣撒網，賺大錢。他很多小公司都交給了自己信任的人在打理，他只需要拿股份分成就好了。這樣他有更多的時間去接觸更多的人，去了解更多的領域，開展更多的投資專案。
知人善任是一個管理決策者投資者最重要的修行，李添深諳其道，他會讓薛霖去做更多決策，去更快的成長，以為己用。
分公司年貨節的工作安排完畢之後，薛霖和李添在辦公室裡喝著咖啡，聊著天，看似輕鬆，其實為著假貨風波的後續工作忙得焦頭爛額。
“客戶的賠款都到位了嗎？”李添問。
“已經交付平臺，做好賠付了。平臺已經給了我們賠付報告書，筆筆有記錄。”薛霖報告。
“前幾天開的網路記者釋出會，不知道有沒有效果，你們看了風評嗎？”李添又問。
“眾說紛紜，不過由於警方的人出席了釋出會，我們還是被認定為也是受害者，輿論對我們還算友善。對品牌洗潔精的名譽沒有過多損失。”薛霖說著。
“都是好訊息，可是感覺你還是有些發愁啊，我沒怎麼管這個事情你是有什麼難處嗎？”李添問。
薛霖喝了口咖啡，深吁了一口氣。
“品牌方有意結束合作。”薛霖有些沮喪，“他們可能想單獨入駐平臺。”
“繞過我們直接和平臺合作是麼？”李添想了想，“平臺這是看有錢可賺，開始挖大品牌了。”
“嗯，他們只需要安排當地的
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