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司機來接她，他目送她上車。
車很快開走，馬路對面的老建築上方的流雲散開，許宗元低眼看看手中的現場工作卡，揣進褲兜裡。
第45章 讓權
季夏當晚到家，時間已經不早，陳其睿正在樓下打工作電話。他開著擴音，看見季夏並沒有迴避。季夏聽出對面是劉崢冉的聲音，沒做打擾，直接上樓。洗完澡，季夏掃尾當天工作，等到忙完，她再下樓，客廳電視亮著，陳其睿在看新聞。
她搬回來還不到一個月，兩人的感情和關係正處於逐步升溫的過程中，有些事有些話，不論講出來是否會引發又一輪的爭吵，她都必須要講。
季夏走近沙發，坐下，「你有空嗎？」
陳其睿拿起遙控器，將電視靜音。
季夏說：「我今天約見了eric xu。」
陳其睿眉頭微皺。
季夏說：「我邀請他加入xvent，幫我帶整個數位化諮詢業務團隊，我需要和你打聲招呼。但你也應該清楚，不論你有什麼意見，這事我都已經做了。」
陳其睿看向她，季夏的表情很坦蕩。她這一出「先斬後奏」顯然沒有將他目前的處境納入她的決策過程中。
他說：「你認為你現在和我打一聲招呼，就是尊重我了？」
季夏點頭，「我認為我已經足夠尊重你了。」
陳其睿不認同：「你這麼做，會讓所有不知情的人認為我給eric留了退路。我在公司內部的一切決定和處置，在他人眼中會變成虛偽的管理手段。你不會不清楚。」
季夏很乾脆：「我當然清楚。」
陳其睿不講話，等她給出解釋。
季夏滿足他，「我要加速公司的生意增長，所以我需要這個人才加入我的團隊。如果我的行為會引發針對我個人的非議，我會自行處理。至於你要面臨什麼樣的管理挑戰，那是你要解決的問題，我絕對不會幫你分擔這件事的壓力，我更加不會為了你的外在形象而改變我的生意決策。我講清楚了嗎？」
若在以前，兩人的對話走到此處，再講下去必然是吵架。
陳其睿沒有即刻開口。電視螢幕的光亮照在季夏的臉上，她沒有掩飾情緒。陳其睿短暫沉默，得出結論：「你在生氣？你在懲罰我？」
季夏說：「是。你讓我很失望。」
陳其睿說：「你講出來。」
季夏當然會講出來，「你是怎麼做零諾時尚一把手的？在我眼裡，你這個老闆當得一塌糊塗。我雖然不知道你們公司究竟是哪位女性員工忍受上級的性騷擾長達兩個半月，但我只要設身處地想像一下她所經歷的一切，我就想讓你得到深刻的教訓。一家號稱『won first』的公司，居然發生了這種事情，你這個一把手還不夠虛偽嗎？你當初高薪聘請eric，是看中他的背景和從業經驗，你以為他在美國讀ba和在戰略諮詢公司工作的幾段經歷和年輕時的你相似，他就什麼都和你相似嗎？你就能給予他全方位的信任和權力？你要不要反思你的信任機制有極大的缺陷？這麼核心要緊的高管崗位，你的向下管理是怎麼做的？你不光愧對公司裡的女性員工，你也愧對eric本人——it was your job to help hi sueed his job！你做好該做的工作了嗎？零諾時尚內部有沒有反職場性騷擾的強制性培訓？你身為最高領導者，帶頭上過這個培訓嗎？你知道eric上沒上過這個培訓嗎？全公司員工的培訓完成率是多少？向員工開放的投訴通道是什麼？員工有沒有足夠的安全感發起投訴？如果沒有，障礙是什麼？在上週之前，這些問題你回答得出嗎？你以為放手交給hr去管就夠了？你不需要親自過問？你有把這些事情作為工作的firs
