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「我以為自己的表情管理能力一貫不錯。」謝藤故作不悅地揮動胳膊，粗暴地拉拽對方的脖子，逼迫聞哲膝蓋微彎，向後揚起頭，露出脆弱的脖頸，一口咬在喉結上。
「的確不錯。」聞哲配合地露出可憐的模樣。
「那你怎麼知道我在發揮過剩的想像力？」謝藤的另一隻手用力按住聞哲的嘴唇，粗暴地來回碾動，直至紅腫也沒有鬆手。
「直覺。」聞哲張開嘴，用討好的方式舔吻了謝藤的指尖，問，「如果這裡只是低俗癖好者的聚會場所，肯定不需要藏在島上。這裡的重頭戲是什麼？」
「這裡不是藝術劇院，而是成年人的遊樂場。」謝藤假裝被取悅而息怒，逐漸放鬆了手指的力道，不再折磨聞哲脖子，「你我只是普通遊客。需要在各個遊樂設施裡尋找到樂趣，才能繼續參與後面的遊戲。」
第30章 利他-2（2更）
謝藤不打算裝模作樣的包一天美術館，再對著別人的作品評頭論足，也不認為聞哲一天就能入門。自然沒有帶聞哲去美術館或畫廊，而是讓品鑑助理帶來很多藝術品的照片，簡單的歸納各個時期的藝術品特色後，就把照片打亂扔在地上，讓聞哲按照時期和風格來分門別類。
聞哲看著鋪滿地面的紙張，肯定謝藤是故意的。
藝術並非其他，不是惡補一下基礎知識，很快記住就能告一段落。反而才剛開始。
因為它的精髓不在於如何記憶，而在於如何解讀。
「……這些應該是古希臘的，典型的衣服穿了跟沒穿差不多。那些是古羅馬的，典型該遮住的沒遮住。」聞哲盤腿坐在地板上，面對鋪滿地板的、琳琅滿目的藝術品照片進行分類。
「很粗俗的說法，而且還解讀反了。」謝藤邊說邊從聞哲手裡抽走了那些照片。
謝藤喜歡全能的助理，也喜歡僱這類助理。
他會在僱助理時會跟人約法三章：
無論性別，如果抱著爬床的目的而來，就會失去工作，永不錄用。上床等於失業，一個簡單易懂的道理；
所有助理必須全天候待命，沒有周末和節假日。與之相應的是，保險齊全、包醫療、餐飲、住房等一切能想得到和想不到的福利，還有按小時計算的加班費。當然福利只是中等標準，相當於普通的中產家庭所能擁有的水平，超過的就用工資自掏腰包；
薪酬很高，高於醫生、律師等公認的中產水平，每年平均還會再上漲5。只要工作能力足夠優秀，完全可以在短期內連續要求額外加薪；
同一崗的助理如有多人可替，每年就能享有三個月的帶薪休假。如被佔用，以雙倍加班費補償，但需要提前一週向hr助理預約。
女傭兵頭子說謝藤是把「奇花異草」收入後宮，其實他更像是一個龐大的、總是緊跟時代發展風潮的家族企業，他本身就是企業的核心產業，不斷透過吸收新型人才來穩固自己的企業。證據是hr助理幫謝藤統計過的數字：常駐助理人數四十餘人，非常駐六十餘，各個助理還有各自的團隊，儼然就是一個數千人規模的跨國公司。
聞哲，常青藤畢業，成績優異，知識面廣，性格並不招搖，也不會輕易得罪誰。
他原本是謝藤最喜歡僱傭的那類人——現在也是，不過聞哲明顯不會受僱於他，就像他不會受制於他。
堪稱完美的聞哲在謝藤看來也有不足之處，那就是對藝術認知的匱乏程度。
謝藤挑選出其中幾張，指給聞哲看：「有些不是這兩個時期的東西也被你選進去了。」
「不是這個時期？」聞哲難以置信地接過來看，「你不是說先試著分類最早的兩個時期嗎？什麼時候混進了其他的？」
「我的確說過。可你別忘了古希臘和古羅
