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第二天一大早,李月祺起床洗漱完畢後,看到桌上擺了一碗熱騰騰豆漿和幾個小菜,還有幾塊雞蛋餅,應該是李青語早上做的。

吃過早飯後,李月祺跟李青語打了個招呼,就直接去上班了。今天操作目的標,李月祺打算將自己賬戶中一部分股票套現,作為過年期間的活動資金,而且用信用卡購買的車和房子也需要儘快還款,手上有些活錢做現金流是必須的。

上午十一點,李月祺接到保時捷4s店的電話,自己訂購的保時捷帕拉梅拉已經到貨了,手續也已經辦理齊全了,隨時可以給他送貨。可問題是現在他的駕照到現在還沒有訊息,送過來也開不了啊。李月祺先別忙著送貨,然後打電話詢問一下駕照的事情。

拿駕照果然比買車麻煩,駕校那邊說車管所網路出故障了,駕照註冊還需要兩天,他們會隨時關注的,有訊息一定會第一時間通知他。對於車管所的網路,老爸李建民就多次說過,平山的車管所網路就三天兩頭從出故障。到了中州,還是如此。至於全省車管所的網路為什麼都有問題,那就只有天知道了。

李月祺拿不到駕照,吐槽了幾句之後,繼續回來看股票,目前創業板正式進入超級大牛市,整個公司都處於非常亢奮狀態,每天操作都能抓住好幾個漲停板,其他個股的漲幅也都不小,賬戶上持有股票的市值每天都在快速上升。尤其是那個時光創新,已經拉出了十二個漲停板,浮盈已經達到300%以上,收益逐漸爆炸。不過李月祺知道,時光創新還遠遠沒有漲到頭,最終會拉出二十七個漲停板,這是今年牛市最大的的妖股,沒有之一。

時光創新暫時肯定是不能賣的,不過李月祺將自己賬戶中的其他一些股票逐步賣出套現,套現後一共獲得可五千萬的現金,雖然資金量不小,但好在現在是大牛市,下方承接還是非常踴躍的,再加上五千萬是從好幾支不同的股票套現的,所以並未引發太大的波動,甚至交易龍虎榜都沒上一支。

完成套現後李月祺召集所有管理層開會,會上李月祺表示明天就是小年了,雖然公司開張還沒多久,不過按照慣例,公司在年前還是要向員工發一波福利的,問問大家有什麼意見?各位參會的高管看到老闆又要撒錢,各位高管都議論紛紛。

財務總監許丹晴先發言道:“李總,目前公司雖然盈利不錯,但是全部都是股票市值,現金流非常緊張,如果要是發福利的話,就要套現一部分股票了。”

李月祺道:“這個你不用擔心,我會另外向公司注資的,發福利用不著公司的錢,另外我會追加一筆錢,作為公司日常經營的現金流。”

大家都知道老闆肯定不止這麼一個公司賬戶在投資,目前公司只有李月祺一個股東,公司的錢和老闆的錢其實就是一回事。

人事總監的鄭立山是主管薪酬的,他也說道:“李總,發福利可以,但是不要透過薪酬體系來發,最好作為李總個人對員工的一點心意。公司目前的薪酬體系剛剛完善,如果還沒有執行就破壞,那對公司之後的運營會有所不利。”

於淑慧也發言道:“馬上就要過年了,現在發實物福利,現在去向廠家採購恐怕來不及了,不如向超市或者批發商進行團購,可以降低成本。同時可以發一些現金紅包或者購物卡,讓大家擁有更多的選擇權。”

李月祺想了想,大家說的都有道理,於是讓秘書孫曉雨統計一下大家的需求,然後報給鄭立山做出一個相應的方案來。福利總額定在一百萬上下,公司目前有57名員工,平均按每人兩萬發放就差不多了。實物福利大家都一樣,不要搞區別對待。現金紅包的話也不要差別太多,發福利的目的本來是為了凝聚人心,如果相差太多,反而容易讓發的少的員工感到不公平。

到了下午,孫曉雨就把福利方案交給李月祺。李月祺

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