跨越時空的野馬提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
青城隊總經理辦公室。
球隊的轉會專員李明拿著一紙傳真進來找總經理焦波。
“焦總，這是我們收到的第五份關於詢問蘇勤可否轉會的傳真了，最新的報價已經高達八百萬，很接近蘇勤的違約金了。”李明說道。
焦波看著他辦公桌上的一溜轉會傳真，分別是帝都安邦、魔都大港、津門猛虎和魯省泰山的，再加上剛剛發來的武漢雄鎮的。
都是華超俱樂部的，除了武漢雄振是跟青城隊一起晉級的，其他幾個都是華超的老牌強隊。
這幾分試探性的報價，最低的五百萬轉會費，最高的武漢雄鎮已經報到了八百萬。
如果他們再提高到一千萬，就可以觸發違約金條款，將蘇勤帶走了。
當然得蘇勤自己同意才行。
但是現在看看幾個月前才剛剛跟蘇勤簽約的合同，年薪才五十萬，還是老總親自交代才提升的，連一般的華超的替補球員都不如。
如果被這幾個發出轉會報價的球隊知道了，必然會瘋狂的去做蘇勤的工作。
一個在華甲六場比賽進九球的球員，一年拿個兩三百萬元一點都不過分。
那還是金元足球破產後的今天，要是放到華超大把燒錢的金元時代，年薪沒一千萬，想都不要想。
這麼一算，蘇勤的價效比簡直是太高了，必須要把他留下來。
還有青城集團宋總跟他的關係，要是讓蘇勤轉會走了，估計宋總分分鐘會讓他下崗。
於是，焦波立即讓轉會專員李明去約下蘇勤，來他辦公室談一下合同改簽的事。
“焦總，您找我？”蘇勤敲門進來說。
“蘇勤來了啊，趕緊坐下喝杯茶。”焦波熱情地招呼道，現在蘇勤已經成為了圈內炙手可熱的新星，他可不能怠慢了。
蘇勤被焦波的熱情搞得一陣發麻，忐忑地問：“焦總，有什麼事你吩咐就行了。”
焦波笑著說：“那我就有話直說了，這次請你過來，主要還是想跟你談談合同的事。”
“合同不是剛簽過嗎？”
“是這樣，你原來的合同是基於青年合同的基礎上談的，這樣的待遇已經匹配不上你的表現。而且球隊升到了華超，待遇也應當有所提升。”焦波解釋了一下，他當然不能說是別的球隊報價都來了，怕你轉會才要談新合同。
“那要怎調調整呢？”蘇勤問道，如果是給自己增加待遇，那肯定是好事。
焦波拿出一份材料，戰術性地翻了一下說：“蘇勤，按照足協的規定華超本土球員最高年薪不超過360萬，主力球員一般在200萬以內，替補和新人球員一般在50-100萬左右。
由於我們剛升上華超，各方面開支較大，所以薪酬會比平均值略低一點。另外你還沒有踢過華超的比賽，薪酬方面肯定也會受到些影響。
所以綜合考慮，我打算建議俱樂部給你200萬的年薪，基本跟主力球員一個檔次，不知道你能不能接受。”
蘇勤聽了之後感覺青城隊還算有誠意，一般華超的年輕新秀，年薪確實在100萬到150萬之間，青城給200萬也不算低了。
當然200萬的年薪，按照3%-45%的累進稅率，大概需要交稅70多萬。
蘇勤心裡一盤算這稅率是夠高的，怪不得這麼多明星要偷稅漏稅。
不過蘇勤作為社會主義好青年，當然不能偷稅漏稅了，稅後一年130萬也夠多了。
年薪問題蘇勤不打算先談，他先問道：“那其他條款呢？”
天下沒有免費的午餐，俱樂部給加了年薪，肯定會提出其他要求的。
焦波這時正色說：“需要修改的條款主要是兩條，一條是我們希望
