第七十七章:拉骨幹入夥 (第1/4頁)

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俗話說眾人拾柴火焰高。

林峰下步是要做大事的，光靠他和李雄振兩個人肯定不夠。

要拉人上賊船，不，是共謀大事，利益捆綁是最有效的。

所以經過一番思索之後，林峰決定分配少量股權給幾個骨幹，擴充集團股東會，拉更多人入夥，防止長期只有他和李雄振兩個人唱對臺戲。

但要改變股權結構，肯定得先找好基友商量一下。

“雄振，這次陳雄也回來了，我們振明集團的幾個主要骨幹都在了，我準備明天晚上開一個集團的會議。”林峰先說道。

李雄振自己拉了張椅子坐下說：“集團成立時間也不短了，近期各項產業發展很快，是得開個會了。”

“開這個會，我準備將集團的股份調整一下，分一小部分股份給幾個主要骨幹，你看哪幾個需要分？”林峰詢問道。

“這個還是遠山您來定吧。”

“我的考慮是幾個分公司的掌櫃，比如張鐵錘、陳雄，還有護衛隊的方大山，楊森呢，要不要考慮？”林峰說道。

“楊森暫時還是算了吧，他是我帶來的，現在貢獻也不是很大。”

“不過他現在還在負責李氏糧油，把他單獨拉下也不好。還有縣衙的方鐵竹和方小魚，雖然沒在集團做事，但也跟集團的發展緊密相關，也得考慮給一些股份。”

“嗯，遠山考慮的也有道理，但我覺得還是要分個先來後到和作出的貢獻大小。”李雄振問道。

“這個當然，所以我考慮這次以第一批過來的為主，適當考慮後面過來的骨幹，少給一點股權，以示區別。”林峰道。

“這個原則好，既照顧了多數骨幹，又突出了重點。那給多少股份合適？”李雄振問道。

“先估算一下我們集團的價值吧，你覺得現在值多少錢？”林峰問道。

“集團成立的時候您投入了5000兩，後來又增加了3000兩，投資李氏建築2000兩，投資草原商貿公司1000兩，這些大多都購買了固定資產，今天陳雄又拉回來價值5000兩銀子的糧食，總價值應該超過1.5萬兩吧。”李雄振回答道。

“雄振啊，你漏掉了集團最有價值的東西啊？”

“什麼東西？”李雄振納悶道。

“智慧財產權，或者簡單點說就是技術。這次我們羊毛製品賣的很好，你說關鍵在哪裡？”

“哦，是啊，關鍵就是羊毛脫脂技術。”

“是的，這些技術的價值最少也要佔到集團總價的一半。所以我們作為集團管理者，一定要把我說的智慧財產權，就是技術專利作為第一資源。”林峰點了一下李雄振道。

“這麼一算，集團價值至少得超過3萬兩，那我的5%股份，不是價值1500兩了，這也太多了，還是把我股份減少一點吧。”

李雄振一算自己不到半年就有了1500兩的身家，嚇了一跳。

“你的不用減，平時集團產業都是你在管，這個投入也很重要的。但其他人就不能這麼給股份了。

現在集團估價3萬兩還是少的，我們的煉焦、制鹼等化工技術都是無價之寶，以後如果價值10萬、100萬兩，那一點點股份都很值錢。”林峰解釋了一下。

“是的，那遠山準備給多少？”

“集團暫時作價3萬兩，我準備分成一萬股，伱佔500股，也就是5%，第一批分配股份的骨幹，每人分配100股，各佔1%。”

“100股也就是300兩，是縣衙吏員十幾年的年俸，夠可以了。”李雄振算了下說道。

“第二批來的骨幹，我計劃分配50股，佔0.5%。”

“這也夠了，50股也值150兩銀子，普通百