第93章 關於實習生的問題 (第1/2頁)

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吃瓜群裡，大家開始吐槽。

（宋經理，這就是你的不對了，人家好好一個實習生，是個潛力股！怎麼就被你培養成花瓶了呢？）

（沒有帶不好的實習生，只有沒能力的師父！宋經理，你應該反思了！）

（宋經理：反思？我已經反思到對方床上去了！可別小看了小實習生！）

（聞到了綠茶的味道，宋經理最後不會在小實習生身上栽個跟斗吧？）

（別逼逼了，大家安靜！等著顧綿的心聲分享過來！我對宋經理的未來，很感興趣！）

顧綿沒讓大家失望，不間斷的刷著宋經理的八卦。

【汪若若沒有工作經驗，加上在家裡最小，是個受寵愛的小公主，這一下子來到大集團上班，根本就跟不上這裡的節奏。

所以，她很想做好每一件事情，但由於經驗不足，加上人情世故方面有所欠缺，越想越好就越做不好。經常手忙腳亂的，反而給宋經理添了不少的麻煩。

上班第一天，宋經理讓她整理舊資料，把不用的用粉碎機粉碎，好不容易整理好了，汪若若便想著開啟窗子透透氣，誰知一股強風吹了進來，瞬間將收拾好的資料，吹了一地。

更要命的是，這些資料和宋經理要用的新資料，全都混在一起了。宋經理看著一地的資料後，用了好大的自制力才罵出來，他氣呼呼的讓她把資料找出來，她找了半天才找到，高興的送到他的面前。

汪若若一頭汗，笑容驚喜：宋經理，你看，我找到了，找到了。宋經理看著資料，面色好了一點，但下一秒他就掐死她的心都有。

因為，汪若若一滴汗落在他的簽名上，水漬將字型全暈開了。所以，這份準備的資料，那是報廢了。宋經理在呆滯了一秒後，騰地起身指著門口：汪若若，你給我滾！】

吃瓜群裡，大家笑瘋了。

（哈哈哈，可憐宋經理一秒鐘。）

（說起實習生，我深有體會。我就帶過一個實習生，長得像朵花、能力像坨屎。很簡單的一件事，怎麼教教不會，關鍵還不願認真學，我稍微大聲一點，就說我兇她、吼她，切！）

（我曾經也帶過一個實習生，長得挺漂亮的，但不用在正軌上，一天到晚靠著長相吸引了一堆的男生圍著她轉，給我造成了很大的麻煩，說她幾句，就到處跟人說我妒忌她。我呸！憑我的實力，我需要妒忌她？我憑腦子賺錢、又不是憑身子賺錢！誰都和她一樣呢！）

（帶過一個男實習生，長相帥氣，就是思想不成熟，跟沒斷奶的小孩似的，說話幼稚，還一天到晚裝逼耍酷，真受不了一點，然後就把他扔給一個男同事帶了，時刻讓他感受到什麼叫真正的職場。）

（我倒帶過一個實習生，能力啥啥啥都非常出眾，哈哈哈，他就是宋經理，果然強將手下無弱兵！）

大家邊討論實習生的事，一邊又在看財務部同事分享過來的新八卦。

【汪若若被嚇壞了，一刻也不敢逗留，趕緊滾了。其實也別怪宋經理發脾氣，實在是那份資料挺麻煩的，是要各個部門責任人去簽字的，重新準備的話，也就意味著重新去找人簽字。

宋經理念在她是初犯，給了機會。結果沒過幾天，他讓汪若若給自己錄入一份報表，她錄了半天沒儲存，等他要用的時候，錄了個寂寞，這一次因為她，他被狠狠的捱了一批，氣得他當時就讓她滾蛋。

他覺得這小實習生，不適合這份工作，可小實習生知道犯錯後，眨巴著眼睛看著他道歉的時候，他發現自己可恥的心軟了，板著臉說：再有下次，你就給我滾！

接下來，他根本就沒敢交代重要的工作給她做，免得她拖後腿連累自己。他只能交代一些打雜的事情給她，比如讓她打掃一下衛生、整理一下辦公室