第131章 成績最突出的單位 (第1/2頁)

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年前濟水市召開1998年度工作總結會，董遠方代表濟水城投公司參會。

城投公司年底前，完成核心地塊掛牌出讓，土地出讓金上交上面和省裡後，剩餘8500萬元已經到場，8000萬預計接下來的兩年內陸續到賬，商業地產專案的合作，實現了國有資產的保值增值和長效收益，為濟水城投帶來源源不斷的資金收入；政府債和銀行貸款的完成，各項市重點專案陸續開工建設，充分發揮了濟水投融資的平臺功能，成為本年度濟水成績最突出的單位。

董遠方也被評為年度先進工作者，向省裡推薦為省級勞動模範。

市裡對於先進單位獎勵5萬到30萬不等，董遠方他們城投公司也有獎勵，但是，市裡不會把錢打到他們賬上，給了城投公司一個特權，自有資金部分，可以拿出50萬左右年終幹部職工的獎勵。

濟水這幾年財政吃緊，現在城投公司是市裡的財政大戶，一年投進去兩三個億，現在手裡還有一個多億現金，不差市裡這30萬。

“今年乾的不錯，千萬別驕傲，明年專案更多，再接再厲”

給董遠方頒獎時，周研書記，臉上帶著溫和的笑容，眼神中滿是關切與鼓勵，握著董遠方的手，語重心長得說到。

“謝謝，周書記，我一定加倍努力”

董遠方回應道，眼神堅定又充滿感激。

曾經，他一直以為吳勝軍是他的貴人，這近四年來，經歷過這麼多事，他也意識到，自己在濟水真正的貴人，其實是周研書記。

在他無助時給他希望，在他躊躇滿志時給他警示，在他一籌莫展時又為他籌謀……

一樁樁，一件件，都在刻意讓他慢慢成長、成熟。

董遠方回到城投公司，讓劉少強把先進單位的牌子掛到會議室裡。

城投公司臨時召開黨委會，還有兩天就放假了，今天討論一下獎金的事情。

“這一年大家辛苦了，市裡這次沒給咱30萬獎金，但是允許我們拿自有資金獎勵50萬，前幾天讓樊局長擬個方案，出來了嗎？”

說罷，董遠方看向還在激動中的樊志洪。

“董局，初步方案出來了，本來今天下午就要跟你彙報，正好臨時開黨委會，我就給各位領導彙報一下”

樊志洪連忙收斂起難以言表的激動心情，繼續彙報。

“之前我做的規劃是30萬，如果按照50萬做獎勵，我臨時調整如下：

領導層：科級領導，每人2萬，副科級每人1萬；中層領導每人5000元，業務部門每人加2000；普通員工每人2000元，業務部門每人加1000；合同工每人補助500元”

樊志洪彙報完，在座的班子成員激動的情緒瞬間瀰漫開來。

“以前好多人還不願意來城投公司，獎金一發，估計他們腸子都悔青了”

吳麗鳴臉上洋溢著喜悅，不禁說到。

之前不少人還勸她不要去城投，現在不僅解決了副科，年收入是她們的兩三倍。

“我發表一下我的看法，我覺得管理人員的獎金過高，普通員工的偏低，尤其是合同工，本來很多都是同工不同酬，到獎金這塊了，又差距這麼大，肯定不合適”

董遠方聽完之後，略有所慮。

“董局，看您有什麼指示，我這邊修改”

樊志洪趕緊回覆。

“談不上指示，我只是個人建議，科級副科級，都定成8000，業務部分加的部分減半，這樣省出來有六七萬，全部補給合同工，儘量讓普通員工獎金差額不大，我們做不到覺得公平，但是相對公平還是要有”

董遠方這樣講，損失利益最大的就是他和楊國慶，雖然楊國慶心裡有意見，但是也