第90章 人員的編制問題 (第1/2頁)

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他們願意一心跟著自己，但是董遠方可不會讓他們吃虧。

下午董遠方給他們幾個放了假，讓他們回去處理崗位調動的事情。

他一個人，在辦公室考慮了一下午城投公司人員編制的問題。

董遠方在司法局家屬院的房子，還沒有交房，昨天他住在了辦公樓二樓，這邊給他整了個宿舍。

下班在食堂吃了點兒晚飯，他就又回到辦公室，繼續考慮人事方面的事情，簡單構思了方案，寫在本子上，計劃明天去趟組織部。

董遠方本來計劃跟劉萬金彙報的，但是劉局長覺得這事跟財政局關係不大，並且後期城投公司是要劃出去，所以還是直接找組織部更合適。

“吳書記，不好意思來打擾您，有個工作需要跟您彙報”

董遠方來到市委組織部，敲門後，笑著朝吳曉娟走過去。

“遠方同志，稀客呀，我記得你從來沒有主動找過我”

吳曉娟笑著回應董遠方。

“吳書記，冤枉，不是我不想向您彙報，是我級別不夠，不敢越級彙報”

董遠方趕忙解釋，吳書記這是批評自己找領導彙報少。

“好你個董遠方，你是抱怨市裡壓著沒給你提正科，心裡有怨氣”

吳曉娟也是接著董遠方的話說道。

“不敢，真不敢，市裡的決定絕對是正確的，我完全支援，堅決服從”

“少貧嘴，無事不登三寶殿，說吧，是不是財政局不給你派人，找我這裡要人了”

吳曉娟也是聽說，財政局昨天沒有組織接風宴，這個新來的副局長受了冷落，辦公室都被安排在倉庫邊。

“吳書記真是神機妙算，這都被您猜到了”

董遠方沒想到吳曉娟一眼都看出了他的目的。

“不過，可能讓你失望了，財政局不派人，市裡也沒有合適的人，你看你想要誰，就打報告，只要相關單位批准，組織部沒意見”

吳曉娟明顯沒有想幫忙的意思。

她雖然也算是周研書記的嫡系，但畢竟也在濟水深耕多年，尤其是鄉鎮上待得時間長，也算土生土長的本地領導，沒有像顏丹丹那種，完全由周研培養起來，多少還是有些私信，吳勝軍和周研兩邊儘量都不得罪。

“吳書記，我這邊有個方案，您聽聽”

說罷，董遠方說起了自己的方案。

大概思路是，濟水成立金融投資局，暫時以財政局的二級單位存在，暫定正科級，與後期成立的城投公司，兩塊牌子、一套人馬。

前期政府單位人員，如果願意到城投公司上班，為保證大家原有的行政或事業編，組織關係可以先調到金融投資局，主要工作仍然是城投公司相關工作，工資由金融投資局發放，城投公司給予相應補貼。

這樣能夠解決大部分人擔心編制丟失的問題，同時又能拿到相對較高的企業獎金和補貼。

而，城投公司註冊成立後，按照現代企業管理制度，招聘職業經理人和企業員工，按照國企單位的人員管理辦法進行管理，這樣可以用國企身份吸引更多專業人才。

“這個方案不錯，我們董局長，是下了一番功夫的”

吳曉娟聽完這樣的方案也是讚不絕口，不過畢竟新成立一個科級單位，增加編制，這個不是她一個組織部長能決定的。

“你回去打一個報告，將方案詳細介紹一下，我找周書記彙報，估計要上會討論，你這邊要等一段時間，你不是找了幾個人，先往前走著”

吳曉娟最起碼接受了這個方案，董遠方看說的差不多了，就離開了。

“遠方同意，來市委辦事？”

董遠方見有人喊自己，停住腳步，轉身往後看。