第20章 《團結破局，砥礪前行》 (第1/3頁)

愛吃豆漿南瓜的林嫂提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。

《團結破局，砥礪前行》

面對重重危機，四哥和小敏決定帶領全家齊心協力，共渡難關。

他們首先從內部管理入手，四哥組織了一系列的培訓和溝通會議，幫助老員工理解新的組織架構和工作流程。小敏則親自與那些有牴觸情緒的員工談心，傾聽他們的想法和擔憂，並承諾在改革過程中會充分考慮他們的利益。

“大家都是公司的一份子，公司的發展離不開每一個人的努力和付出。我們這次改革是為了讓公司更有競爭力，讓大家的未來更有保障。”小敏在一次員工大會上誠懇地說道。

在成本控制方面，大兒子和兒媳深入市場調研，尋找更優質且價格合理的原材料供應商。他們透過與供應商建立長期合作關係，成功地降低了採購成本。同時，他們也最佳化了生產流程，提高了生產效率，減少了不必要的浪費。

對於員工福利的調整，四哥和小敏決定在保證基本福利不變的前提下，設立績效獎勵制度，讓員工的努力能夠得到更直接的回報。這一舉措不僅降低了公司的固定成本，還激發了員工的工作積極性。

在應對公關危機時，孫女充分發揮了她在社交媒體方面的優勢。她組織了一支專業的公關團隊，迅速在各大網路平臺釋出澄清宣告，並展示公司嚴格的質量控制流程和優質的產品案例。同時，他們還邀請了一些知名的博主和行業專家體驗公司的產品，透過他們的口碑來扭轉輿論。

小兒子則利用自己的人脈關係，與一些媒體合作，釋出了一系列關於家族企業傳承和創新的專題報道，強調公司的歷史底蘊和對品質的執著追求，逐漸重塑了品牌形象。

在資金方面，全家人一起制定了詳細的資金規劃，合理安排資金的使用。四哥和小敏更是親自出馬，與銀行進行談判，爭取到了更有利的貸款條件和還款期限。

經過一段時間的努力，公司內部的管理逐漸順暢，成本得到有效控制，品牌形象也開始恢復。然而，市場競爭依然激烈，公司的銷售業績還未完全恢復到之前的水平。

“大家不要鬆懈，我們已經走過了最艱難的時刻，但還需要繼續努力。”四哥在一次管理層會議上鼓勵大家。

小敏也說道：“只要我們團結一心，沒有什麼困難是克服不了的。”

在這個過程中，四哥和小敏的感情也更加深厚。他們在工作中的相互支援和理解，成為了全家人的榜樣。

“爺爺奶奶這麼大年紀了還這麼拼，我們更不能偷懶。”孫子孫女們說道。

在全家人的共同努力下，公司終於迎來了轉機。一款新研發的手工藝品在市場上大獲成功，吸引了眾多消費者的關注和購買。公司的銷售業績開始逐步回升，資金壓力也得到了緩解。

但四哥和小敏知道，這只是一個新的，未來還有更多的挑戰等待著他們。

隨著公司逐漸走出困境，四哥和小敏並沒有停下腳步，而是將目光投向了更長遠的發展。他們深知，在競爭激烈的市場中，只有持續創新，才能立於不敗之地。

四哥和小敏決定加大在研發方面的投入，他們組建了一支更強大的研發團隊，招募了行業內頂尖的設計師和技術人才。研發團隊的辦公室裡常常燈火通明，大家為了一個新的創意爭論不休，又為了一個小小的突破歡呼雀躍。

小敏經常親自參與研發團隊的討論，她以女性特有的細膩視角，為產品的設計提供了許多獨特的想法。“我們的產品不僅要有精湛的工藝，還要能觸動人們的心靈，讓他們在使用的過程中感受到溫暖和美好。”

四哥則利用自己廣泛的人脈，為研發團隊獲取最新的行業資訊和技術動態。他鼓勵團隊成員大膽嘗試，不要害怕失敗。“創新就是要敢於突破常規，只有不斷嘗試，我們才