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第七十四章：破曉之光
擺脫了神秘人的控制後，葉萱和葉家企業迎來了短暫的喘息之機。然而，之前的一系列風波讓公司元氣大傷，市場份額大幅縮水，資金緊張的問題依舊嚴峻。
“葉總，雖然我們解決了神秘人的威脅，但公司的財務狀況還是很不樂觀，很多專案因為資金短缺而停滯不前。”財務總監憂心忡忡地向葉萱彙報。
葉萱坐在辦公桌前，雙手交疊，目光堅定地看著前方，“我們必須想辦法儘快籌集資金，讓公司的業務重新運轉起來。”
為了籌集資金，葉萱首先想到了引入戰略投資。她帶領團隊精心準備了詳細的商業計劃書，開始頻繁地與各大投資機構接觸。
“葉女士，你們公司目前的狀況風險太大，我們需要再考慮考慮。”一家知名投資機構的負責人委婉地拒絕了葉萱的融資請求。
這樣的拒絕葉萱已經不是第一次聽到，但她並沒有氣餒。經過不懈的努力，終於有一家投資機構對葉家企業表現出了興趣。然而，對方提出的條件十分苛刻，要求大幅稀釋現有股東的股權。
“葉總，這簡直是趁火打劫，我們不能答應他們的條件。”公司的一位股東強烈反對。
葉萱陷入了兩難的境地，如果拒絕投資，公司可能會因為資金鍊斷裂而倒閉；如果接受投資，現有股東的利益將受到極大損害。經過深思熟慮，葉萱決定與投資機構進行進一步的談判，試圖爭取更有利的條件。
在談判桌上，葉萱憑藉著自己出色的商業頭腦和堅定的決心，與投資機構展開了一場艱難的博弈。最終，雙方達成了妥協，投資機構降低了對股權的要求，葉家企業成功獲得了一筆關鍵的資金。
資金到位後，葉萱立即著手恢復公司的業務。她首先對停滯的專案進行了評估，篩選出了一批具有潛力和緊急性的專案，優先投入資金和資源。
“大家加把勁，我們一定要把失去的時間搶回來。”葉萱在專案啟動會上鼓勵著員工們。
然而，就在專案推進的過程中，又遇到了技術難題。由於之前的動盪，公司的一些技術骨幹流失，現有的技術團隊無法解決複雜的技術問題。
“葉總，這個技術難題我們已經嘗試了很多方法，還是無法攻克。”技術負責人一臉無奈。
葉萱決定向外尋求技術支援。她透過人脈關係，聯絡到了一位行業內的頂尖專家。專家在瞭解了葉家企業的情況後，被葉萱的執著和誠意所打動，同意幫助解決技術難題。
在專家的指導下，技術團隊經過日夜奮戰，終於攻克了技術難題，專案得以順利推進。
與此同時，葉萱也沒有忽視市場的開拓。她帶領銷售團隊深入分析市場需求，調整營銷策略，積極拓展新的客戶群體。
“我們要主動出擊，不能等著客戶來找我們。”葉萱對銷售團隊說道。
在一次行業展會上，葉萱親自站臺，向客戶展示葉家企業的新產品和新技術。她精彩的演講和專業的介紹吸引了眾多客戶的關注，為公司贏得了一批重要的訂單。
隨著業務的逐漸恢復，公司的員工士氣也開始高漲。但葉萱清楚，要想讓公司真正走出困境，還需要加強內部管理，提升團隊的執行力。
葉萱引入了先進的管理理念和方法，對公司的組織架構進行了最佳化，建立了更加高效的決策機制和溝通渠道。同時，她還加強了員工培訓和績效考核，激勵員工發揮出最大的潛力。
在葉萱的努力下，葉家企業的經營狀況逐漸好轉，市場份額開始逐步回升。但就在這時，行業內又發生了重大的變革。
隨著新技術的不斷湧現，行業標準也在不斷提高。葉家企業現有的產品和技術面臨著被淘汰的風險。
