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米若到公司的時候，看到她的老闆已經在了。她老闆是一位女性，名字叫周希雅，45歲，高階工程師，是米若在原公司時的上司，現在離開原公司創業開了這家新公司，米若就跟著她一起出來了。
新公司規模小人少，除了老闆周希雅和米若這個骨幹，就只有兩個新招的女員工。兩個女孩子年紀都很輕，工作經驗不多，很多地方都不懂要人帶，用起來很吃力。唯一的優點就是工資待遇低，能給他們這種初創的小新公司減輕些開支上的壓力。她們這個小公司還不如原來公司一個部門的人多。
“讓你準備的材料都弄好了嗎？”周希雅問。
周希雅瘦高的個，中短髮，很精神的別在耳後，髮尾微微有點外翹，幹練中又帶著點柔美，說話乾脆利落不拖泥帶水。
“都寫好了，我晚上回家又改了改。”米若從包裡拿出一個u盤遞給周希雅。
周希雅接過優盤點點頭，就轉身回裡邊的總工辦公室了。
二十分鐘後，周希雅在裡間叫米若，“米若！還有幾個地方要補充，我標出來了，發到你郵箱了。你趕緊再處理一下，等會兒列印出來，我們十點前趕到主管部門那裡。”
“好的！”米若高聲回應，精神飽滿、神采奕奕。
米若的效率很高，沒用多久就把要補充的資料加進去了。九點一刻，周希雅帶著米若出發了。
他們公司名稱是銘湛諮詢有限公司，是專做道路工程諮詢的。因為是正處於初創時期的新公司，面臨的業務壓力比較大，當前首要任務就是業務，只有接到足夠的業務，才能保證公司順利度過第一年。
周希雅在原來的那個省屬大公司裡是業務骨幹，能力非常強，但長期受到不公平的待遇，被人搶功勞，所以她一直很不滿，不滿情緒積累到一定程度後憤而辭職，離開公司出來創業。她這個年齡已經積累了豐富的工作經驗，早就獨當一面了，不過也被很多人不理解，因為在多數人的認知裡45歲的女人應該是走安穩的路子混到退休，這個年齡還出來創業很少有，也需要相當的魄力。
在原公司的時候米若和周希雅就是上下屬的關係，周希雅很欣賞米若，給了她很多幫助和提點。決定出來創業的時候她邀請了米若，問米若願不願意一起幹，米若想了兩天後就答應了。
米若表面看起來文靜，還有點纖弱，但骨子裡是個要強的，還有種冒險精神。你以為她這樣的女孩不會幹的事她卻會去幹，你以為她這樣的女孩會怕的事她完全不怕。周希雅確實厲害，會看人，透過表象看出了米若的實質，於是兩個相差20歲的忘年交一拍即合，決定一起闖一闖。
因為公司比較小，在參加金額比較大的專案投標方面競爭力不夠強，但小的專案是儘可能去爭取的，哪怕是隻能賺到一兩萬諮詢服務費的專案周希雅都盡一切努力去接。在行業裡工作這麼多年，周希雅是有一些人脈的，今天她們要去見的就是主管部門的一個小領導。
不是沒有跟周希雅出去談過專案，但今天這次與以前都不一樣，這是他們新公司要談的第一個比較大的專案。米若心裡緊張，周希雅當然看出來了，瞥了她一眼淡淡道：“放輕鬆，不用緊張。”
很神奇，就這麼簡單一句話，米若就安定下來。看周希雅泰然自若那麼穩當，好像不論什麼情況她都能搞定，米若提起的心又放了下來。
大概跟著氣場強的人會有好運，她們今天的見面十分順利，小領導看了她們的資料後告訴她們省內一個縣級市有一段道路要改擴建，要找工程諮詢公司評估該專案，地方上沒有了解的公司，於是來找他推薦，他很相信周工的能力，所以很樂意把銘湛諮詢公司介紹過去。
從小領導那裡出來，米若喜滋滋的，周希雅依舊淡定，說：“準備準備，
