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會議室裡，一名中年男子正站在講臺上，他身材不算很高大，身高約是165厘米左右，身材消瘦，留著平頭，本來就很短的頭髮上打滿了髮膠，每一根頭髮似乎都豎立起來的，他面容嚴肅，聲音洪亮而富有磁性，充滿了自信和威嚴。他就是章軍，這家公司的人事部經理。
“自我介紹一下，我叫章軍，是公司的人事部經理。首先，我歡迎大家加入名星公司，名星公司是登品企業股份有限公司旗下的全資控股子公司，專業生產電感類線圈產品，我們企業的宗旨是：登峰造極，品質保證。下面就由我給在座的各位進行入職前的培訓……”
章軍的開場白簡潔明瞭，讓在場的新員工們對公司有了初步的瞭解。接著，他開始詳細介紹公司的歷史、組織架構、企業文化等方面的內容。
“名星公司成立於1990年，經過多年的發展，已經成為國內知名的電感類線圈生產商之一。我們擁有一支高素質的研發團隊和先進的生產裝置，能夠滿足客戶的各種需求。同時，我們也注重質量管理，透過了ISo9001國際質量管理體系認證。”
在介紹完公司的基本情況後，章軍又向新員工們強調了一些重要的規章制度和工作要求。
“在這裡，我要提醒大家，遵守公司的規章制度是非常重要的。比如，按時上下班，不遲到早退；尊重同事，保持良好的工作氛圍；愛護公司的財物，節約資源等等。此外，我們還有嚴格的考核制度，希望大家能夠認真對待自己的工作，不斷提高自己的業務水平。”
最後，章軍鼓勵新員工們積極融入公司文化，與同事們建立良好的合作關係，共同為公司的發展貢獻力量。
“作為名星公司的一員，你們將面臨各種各樣的挑戰和機遇。只要你們努力工作，不斷學習，相信一定能夠在這個平臺上實現自己的價值。”
在結束講話時，章軍微笑著看著臺下的新員工們，眼神中透露出對他們的期望和信心。整個會議室裡響起了熱烈的掌聲，新員工們紛紛表示，會以飽滿的熱情投入到工作中去，為名星公司的發展添磚加瓦。
不知不覺中就過去了三個多小時，會議室牆上的掛鐘顯示出來的時間是11：28了。
這時會議室的門再次被開啟，進來一位穿著白色廠服的工作人員，戴著一副金邊眼鏡，他身體高大虎步熊腰的，眼睛眯成一條縫。他直奔章軍所在的主席臺，一上去就輕聲的交流著什麼。
章軍將手中經過精心挑選後的一沓簡歷遞到他面前，然後開口說道：“這是我篩選出的一部分簡歷，你可以看看。”他接過這些簡歷後，開始逐一翻閱起來。突然，他從眾多簡歷中抽出了一張，仔細地端詳著上面的資訊。
他注意到這張簡歷與眾不同之處在於通篇使用了行書字型來書寫，簡潔而流暢，看著就令人賞心悅目，字裡行間透露出一種優雅和獨特的氣質。這種書法風格讓整個簡歷顯得格外引人注目。
“行，給我重點留意一下這個傢伙，如果他能透過三個月試用期的考核再考慮把他向當成儲備幹部培養。崗前培養都做好了吧？那我現在就把他們分下產線去了。”
“放心，都做好了。”
“只是，這個傢伙簡歷上寫的學歷只是初中畢業啊。”眼鏡男說道。
“這有什麼，說不定是人家是上過高中的，只是因為家庭條件不允許而沒畢業呢？你看他的字寫得這麼好，很多大學生都寫不出這樣的字來呀！”章軍感嘆道。
“嗯，說的也是。那個那個，飯卡都發給他們了吧？宿舍裡安排好了沒有？”眼鏡男問道。
“飯卡下班前會全部發放給他們的，宿舍的話，下午下班前也會全部安排到位的。”章軍保證道。
“行，那我就帶他們下產線了
