第144新程啟幕：初臨挑戰 (第1/2頁)

奇遇2006提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。

寧悠然結束通話電話，臉色凝重。“新併購的公司出事了。”

陸九原本噙著笑意的臉瞬間冷峻下來，“怎麼回事？”

“具體情況還不清楚，只知道是內部管理出了問題。”寧悠然簡明扼要地解釋。

兩人立刻驅車前往新併購的子公司。

一進公司大門，就感受到一股劍拔弩張的氣氛。

員工們成群地聚在一起，竊竊私語，臉上寫滿了不滿。

會議室裡，陸九坐在主位，臉色陰沉得能滴出水來。

趙資產評估師擦著額頭的汗，結結巴巴地解釋：“陸總，我…我之前評估的時候，他們提供的資料…好像…有點問題…”

“有點問題？”陸九的聲音冰冷刺骨，“幾千萬的資金漏洞，你跟我說是‘有點問題’？”趙資產評估師恨不得找個地縫鑽進去。

李總經理，被併購企業的原負責人，此時也是一臉菜色，眼神閃爍，支支吾吾地說：“陸總，這個…這個…我也是剛發現…”

“剛發現？”陸九冷笑一聲，“我看你是揣著明白裝糊塗吧！”

與此同時，員工代表王先生也站了出來，義憤填膺地控訴：“陸總，你們陸氏集團仗著財大氣粗，強行併購我們的公司，現在又想把我們這些老員工都趕走，這也太不公平了！”

陸九揉了揉眉心，感覺一個頭兩個大。

這還沒開始整合呢，就亂成一鍋粥了。

請來的企業文化專家孫先生，推了推鼻樑上的眼鏡，開始長篇大論地講述企業文化融合的重要性，聽得眾人昏昏欲睡。

更糟糕的是，競爭對手的財務顧問周先生，不知從哪裡得到了訊息，開始四處散播謠言，說陸氏集團這次併購是一個巨大的陷阱，目的是為了吞併被併購企業的資產。

陸九看著眼前混亂的局面，深吸一口氣，對寧悠然說：“悠然，看來我們得換個策略了…” 寧悠然嘴角微微上揚，露出一抹神秘的微笑：“放心，我有辦法。” 她走到會議室中央，環視一週，緩緩開口：“各位…”

寧悠然清了清嗓子，語氣平靜卻帶著不容置疑的力量：“各位，與其在這裡互相指責，不如想想怎麼解決問題。”她沒有長篇大論地講道理，也沒有搬出陸氏集團的威名來壓人，而是丟擲了一個讓所有人都意想不到的提議：“不如，我們來一場團建？”

會議室裡瞬間鴉雀無聲，所有人都愣住了。

團建？

現在這個時候？

這姑娘是不是沒搞清楚狀況？

就連陸九都忍不住挑了挑眉，眼神裡帶著一絲疑惑。

“我知道大家現在心裡都有很多不滿，”寧悠然微微一笑，彷彿看穿了每個人的心思，“與其把時間浪費在爭吵上，不如用實際行動來證明自己。”

於是，一場別開生面的團建活動開始了。

沒有奢華的度假酒店，沒有無聊的演講，寧悠然設計了一系列需要團隊合作才能完成的趣味任務。

從“盲人摸象”到“搭橋過河”，從“解謎尋寶”到“篝火晚會”，新老員工在遊戲中逐漸放下了戒備，開始互相瞭解，互相幫助。

原本劍拔弩張的氣氛漸漸融洽，取而代之的是歡聲笑語。

就連一直板著臉的陸九，也被寧悠然的奇思妙想逗樂了，嘴角不自覺地勾起一抹笑意。

與此同時，陸九深入瞭解新併購的企業，意外發現了一個被埋沒的寶藏——一個專注於新材料研發的技術團隊。

這個團隊雖然規模不大，但卻擁有著領先業界的技術實力。

陸九當即決定大力支援這個團隊的專案，並投入了大量的資金。

在陸九的支援下，技術團隊的研發進度突飛猛