第28章 看不見的眼 (第1/3頁)

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天成地產公司，307號會議室。

結束了通話的郭炎馬上召集所有部門的經理，再一次開啟會議。

半小時後，十來號相關負責人從會議室走出。

面對這次的改動，多數人在會議上趨炎附勢，溜鬚拍馬。

等出來後，便罵罵咧咧，吐槽不斷。

明明是休息日，還要加班趕工，定製和執行新出臺計劃。

會議結束，空蕩的大會議室內只剩下了策劃部經理孫悅和郭炎。

孫悅眉頭緊鎖，又認真看了一眼內容。

最終，她選擇了出言提醒。

“先生，我覺得您還重新考慮一下比較好。”

“總裁先生對於當地原住民的生活很上心。”

“根據總公司出臺的規則也不難看出，他想要看到的是一個方便當地人散步購買，老人們健康、舒心的活動環境。”

正在喝茶的郭炎眉毛一立，語氣低沉地說道：

“孫經理，的職責是根據上層需求給出方案，而不是質疑，你懂嗎？”

孫悅不由低下了頭，沒敢繼續吭聲，卻也沒走。

她是各部門經理中最年輕的一位，而且還一名不到25歲的女性。

由於她提出網紅線下pk的運營策略，所以被總公司所看中，半個月後就被提拔到了策劃主管這一位置。

在孫悅眼裡，此次事件和她有著最直接的關係。

出於責任，她連續開會和調整，並出臺了《網紅規範計劃》。

可沒想到的是，郭炎在看完後又修改和刪減了幾條。

比如將【考慮到身體因素，60週歲以上老年人，的pk門檻設低】

直接改為【考慮到身體因素，60週歲以上的老人，不得參與pk，且勝利無效。】

郭炎的目的很簡單，總裁既然怕老人出問題，那直接斷掉他們的戶外活動。

可這對於廣場舞團是不公平的，對於依靠直播賺錢的老藝人更是不公平的。

再比如將【60歲以上老年人，每月可獲得生活專區200元優惠補貼券】

修改為【400元家電用品專區補貼券，每月部分用品享8折優惠。】

後者的優惠力度看似更大，但卻從補貼消費轉為了刺激性消費。

還是加了“私料”的優惠，滿滿的都是資本家套路。

老城區的老人普遍都是平民階層，能每個月又能買什麼昂貴的家電？

而且，家電的實際價格與報價本身就摻了很大的水分。

減400塊的優惠很可能是之前在原價基礎上刻意提上去的。

孫悅看到這些都懵逼了，這是明顯的規避責和連環設局挖坑。

總裁什麼個性他郭炎不知道嗎？

發生矛盾後，郭炎居然還想反手薅老人們一把，他究竟是怎麼敢的呢？

孫悅實在想不明白。

郭炎眼瞧對方手裡資料夾攥的越來越緊，想到對方和自己女兒也沒差幾歲，態度便緩和了幾分，語重心長地說道：

“小孫啊，你要搞清楚我們的定位！”

“我們是商人，不是慈善家，我們運營的專案都要以盈利為主！”

“很多事，要動腦子想，不能只看表面。”

郭炎語氣變得平和了不少。

在他看來，眼前的姑娘看起來只是一個不成熟的小輩，有必要教她一些為人處事的哲學。

說著話，郭炎又抿了一口鋼製保溫杯裡茶水，繼續展開教育工作。

“總裁先生作為商人也是一樣的。他不想看到的是麻煩，而不是老人！”

“我們要像古代官員那樣，學會揣測聖意，不