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畢竟昨晚自己還替她擋酒來著，這也算保護了她吧，她應該不會那麼大嘴巴，把昨晚看到的都傳播給其他同事聽吧，她看起來是個斯文內向的，不怎麼跟人交流溝通的，不然怎麼她們仨一起進去，那倆都跑了，她卻留下了呢。
不對，她昨晚的表現好像是驚嚇緊張多一點吧，她應該看不懂這些，嗯搞不好她真不懂，哎，年紀輕輕初入職場的小花朵，第一份工作就看到這些俗不可耐，醜陋且充滿黑暗的畫面，本來以為安安分分勤勤懇懇靠實力說話就行，什麼人際關係什麼職場潛規則，反正只要我有實力有創意我就一定能得到重用，一定能被領導看見，金子閃閃發光。結果呢，會迎合領導才是硬道理，能在領導面前八面玲瓏面面俱到爬坡上坎才輕鬆順利，這都什麼世道啊，活生生把老實人變成沒有困難，再創作困難，然後攻克困難的傳銷頭子。
“別一會兒了，現在幫我看一眼，他一直說這個調不了，但客戶又堅持要這樣，我們本哥說，你們領導交流，我們小菜雞給你讓位。”
“你給濤濤看過了，他說不行？客戶那邊協商不了了嗎，不行你再自己改改呢。”
八百個心眼子全用我身上了。
果然你們全當我傻叉呢，怪我自己太給你們臉了，竟然已經升職這麼大半個月了你們都還沒適應過來：“濤濤現在也不好過，也是天天捱罵呢，有的確實做不了，你不行再改改，看看能不能再研究一下，讓客戶和他們下面都好搞的。”
動那腦筋幹嘛，直接交差不就完了：“就是不行啊，就是客戶說要這樣啊，所以這不找組長你去協商呢嘛。這客戶忒難搞啊，不是我要怎麼改才能讓大家滿意，是人家就指定要這樣，你發給他，他還罵你啥也不懂，溝通好幾天了，一點不讓改，所有文字版面設計全是按照他的要求來的，稍稍提點意見直接給你開罵，轉個身馬上就投訴到老闆那兒去了。”
託尼在後面說話：“內部改吧，這種你肯定以客戶為主的，要不然客戶找你幹嘛，他們下面就：()我剛中了五萬億
