第55章 可以先在安都試行 (第1/2頁)

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聽葉無唯說完，祁鈺深這才明白過來。

“那有什麼好辦法？”

綜合歷史，打破世家壟斷的選官制度自然是科舉制。

只是，目前就實行科舉制會不會太激進？

見葉無唯沉默不語，祁無雙安慰他：“暫時想不出來也沒什麼，慢慢想就是了。”

“不是”。

葉無唯道：

“我知道兩種選官制度，只是我不確定以祁朝目前的狀況採用哪一種好？”

“哪兩種？”

三人也沒問葉無唯為什麼知道這麼多，他們已見怪不怪。

“如果說要破除世家籠絡人才的根本辦法是科舉制。

科舉制就是分科取士、透過考試選拔官吏。

‘科舉制’分院試、鄉試、會試、殿試四步，最後選拔出來的人是皇帝門生。”

葉無唯將科舉制解釋給三人聽。

歷史上科舉制的實行讓所有有才學的人都可以透過考試進入仕途，打破了世家大族對官員任用的壟斷，徹底改變了社會權力結構。

聽完後，祁鈺深道：“照你這樣說，科舉制很好啊，為什麼不採用科舉制？”

祁無雙又看了祁鈺深一眼：這人平時挺清高的，怎麼面對無唯就不一樣？

祁無雙冷著臉斥責祁鈺深：

“無唯還沒說完，急吼吼的像什麼樣子？你的皇家風範都去哪了。”

祁鈺深：王叔明明還是不好說話，可剛才是什麼情況？

難道是自己的幻聽幻覺？

楚付池替祁鈺深解圍：“葉都尉，你說的另一種選官制度是什麼？”

“另一種選官制度是九品中正制。”

葉無唯將九品中正制講述給三人聽。

九品中正制是指由中正來品評人才。

各州郡分別推選大中正一人，大中正再產生小中正。

所推舉大中正必為在朝廷任職且德名俱高的官員。

大、小中正產生後，由朝廷分發一種人才調查表，在該表中將人才分為上上至下下九等。

此表由各地大小中正以自己所知將各地知名人士無論是否出仕皆登記其上，表內詳記年籍各項，分別品第，並加評語。

小中正襄助大中正稽核後將調查表呈交朝廷，朝廷依此進行官吏的升遷與罷黜。

歷史上九品中正制的實行解決了選拔官吏無標準的問題，使當時吏治有一定澄清，為當時的朝廷實現全國統一打下基礎。

聽葉無唯說完後，祁無雙和楚付池都沉思起來。

葉無唯不再說話，任由他們思考。

九品中正制雖然對選拔官吏有了一定標準，但此標準依然是鄉舉裡選的意思，人為操控性強。

不過九品中正制不至於像科舉制一樣徹底得罪世家，能較科舉制緩解朝廷與世家大族的緊張關係。

楚付池思考了一會抬頭看向祁無雙：

“王爺，不如先用九品中正制選拔官員，等朝廷穩定些、世家勢力削弱些再實行科舉制。”

祁無雙問葉無唯：“你的建議呢？”

“我同意楚世子的意見。

不過我覺得科舉制也不用太久後才實行，可以選擇先在某個地區試行。

比如建新城時就可以將科舉制度公開，凡是新城戶籍居民都可以參加科舉。

或者可以先在安都和郢都試行。”

聽到葉無唯最後一句話，祁無雙和楚付池雙雙眼神一亮。

“對，可以先在安都與郢都試行。”

這樣，只要有才又沒有關係之人都會想著先去安都、郢都參加科考，這樣可以為皇帝招攬人才。