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在陳凡的照顧下，陳星的狀態有所好轉，現在學識水平已經和一般的研究生差不多了，並且將過去悽慘的經歷忘去，現在和正常人沒有什麼區別。
就是一無所有最近好像不怎麼開心，都不和陳凡講話了。
其實這也不能怪他，畢竟看著自己女兒和別的男人來往肯定不會舒服，特別還是對方要把自己丟進“榨汁機”的行為讓他認清了眼前之人的冷血，這是碳基生物能夠做出的事嗎？
雖然他能做到物理免疫，但是還疼的還是會疼的，自己以前也是人，就因為自己現在是怪物，就不把自己當人看了是吧。
陳凡也是沒有在意這麼多，畢竟以一無所有的性格不是那種會背後捅刀子的人，相反他還很靠譜，在關鍵時刻說不定還會刻意保護陳星。
陳星現在的狀態就是附著軀殼的形態，解除這種形態後又會變成原來小姑娘的樣子，陳凡有理由懷疑剛才那一下有一無所有暗中搞鬼，不然一個16歲的小姑娘怎麼會這麼冒失。
實際上就是陳星太高興了而已，一時間忘記自己還處於“二階段”狀態，但是無傷大雅，陳凡身體素質不是一般人，她可是親自試過的。
最開始的訓練都是由陳凡教導，一開始只能被動挨打，後面逐漸能跟上對方的節奏，最後在和一無所有的配合下成功實現反打。
雖然陳凡這個當父親的沒有注意到，但是一直跟著陳星的一無所有知道，這孩子有孝心變質的趨勢，在對戰中總是不專心。
因為害怕自己給陳星留得底牌被發現，所以之前的時候陳凡的房間裡又多了一張床和一個狗窩。
就是不知道為什麼每次早上起來的時候對方都在自己床上，明明是看著對方在她床上睡著的，陳凡很不理解，一無所有知道為什麼，但是也很不理解，所以選擇了沉默。
話說回來，陳凡這次找她是來辦正事的，hod的核心抑制是讓員工們的四維屬性降低，這就導致了許多異想體工作會達不到要求，或者因為屬性太低在工作中死掉。
“軀殼”有著不受到負面狀態影響的功能，所以陳凡想嘗試一下是否能夠“取巧”，如果可以的話能讓工作輕鬆許多。
在安排好合適的人選後，陳凡開始了hod的核心抑制。
（核心抑制的部門是不能安排員工開局的，所以這天只有20名五級員工）
陳凡想當初自己的一名四級員工在給破裂盔甲工作的時候突然被斬首，一看勇氣被減了50多，勇氣一級觸發了斬殺機制。
這一天剛開始時，所有員工屬性減少15
觸發1級逆卡巴拉能量熔燬警報後，所有員工屬性減少25，並且切換到精細度一般的濾鏡
觸發3級逆卡巴拉能量熔燬警報，所有員工屬性減少35，並且切換到精細度很差的濾鏡
但無論如何，hod的核心抑制屬性減少效果無法使得員工的單項屬性低於10點。
也就是說你的五級員工在沒有飾品加持的情況下，在最後關頭會變成三四級員工的水平，這也就導致打不過異想體，或者工作失敗。
解決的辦法也很簡單，只上五級員工就行，或者裝備足夠好，畢竟打鐵還需自身硬，考驗可以透過重新開始這一天來重新整理。
因為人手足夠，全都投入工作後直接觸發了一級融毀，很快二級融毀也觸發了。
黎明考驗是什麼其實不重要，如果連這個都解決不掉的話也不可能走到核心抑制這一步。
觸發三級融毀後就要注意了，會有6個收容單元進入融毀狀態，除了必須要管的異想體外，如果是工具型別異想體可以不管。
現在員工屬性都不是很高，建議去找一些安全的異想體把能源收集滿，實在不行可以刷冰雪
