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b透過黑入系統嘗試與陳凡溝通
“…你好，能看到這行字嗎？有人在嗎？”
陳凡進行了回應
“你可以稱呼我為b”
“就把我當做一個…熟悉這家公司的人”本傑明情緒有些激動
“請理解我不便露面。”
“可能有些唐突，但我現在會向你揭露三個你不知道的關於這家公司的秘密。”
“在那之前，讓我先問問你，你真的覺得你是被公司僱傭來的嗎？”
陳凡默不作聲，自己不能回答。
“很難回答嗎？那讓我換個方式。”
“你對現在的工作滿意嗎？”
陳凡回答了對方
“…是嗎？好吧，我無法判斷你是否在說實話”（這個地方記下來，後面要考）
“你是腦葉公司的主管，但老實講，你不知道任何關於這家公司的事，不是嗎？”
“我會盡量簡短的解釋…”
“…長時間的黑入網路是很危險的，回見”
第十一天的劇情結束了
陳凡選擇開放培訓部，因為培訓部的加成是加快員工升級，剛好他現在需要招募三名新員工，在隨便選擇過後開始了這一天的工作。
“員工A-010工作能力出眾，在那次事情過後就沒有出現過任何失誤，是個好苗子，就讓她來擔任培訓部小隊長吧…”
開始工作
“腦葉公司是沒有人了嗎？讓這些十七八歲的孩子來工作，這不是讓他們來送死的嗎？”陳凡看了一眼自己隨機挑選的三名幸運兒的資料
“嗯，等下，這三人都是來自“後巷”的同一個街區，原來是“工讀生”啊，那沒問題了……”
在外界看來，能夠加入“世界之翼”工作是無數人窮極一生的夢想，所以這些沒有資源，沒有背景的平民家的孩子才會申請加入腦葉公司，但凡是受過貴族教育的孩子都知道，“世界之翼”的執行都是“以人為本”的。
“欸，能在我手下工作是你們幾個運氣太好，還是運氣太差呢……”
另一邊，員工A-010再見到新來的三名員工後
“腦葉公司是沒有人了嗎？讓你們這些十七八歲的孩子來工作，這不是讓你們來送死的嗎？”
“我要向主管反饋，這太胡來了，你們要是死在我前面我一定會愧疚一輩子。”
在三人的一番解釋和勸導下，員工A-010最後還是接受了腦葉公司僱傭童工這一逆天行為。
將三人帶到控制部進行“新人訓練”的時候
“腦葉公司是沒有人了嗎？讓這些十七八歲的孩子來工作，這不是讓他們來送死的嗎？”燼焱大聲吼道
“這都是主管的命令，你我還無權干涉…”
“這也不能就這樣算了啊，他們中最小的那個女孩才17歲！連我們在應對異想體的時候都如此吃力，更何況……”
“夠了，這件事沒有對與錯，當他們決定加入腦葉公司的那一刻，他們就已經做好了選擇，你忘記生死協議上寫的了嗎？”A-010此時也非常生氣，她不知道為什麼主管會做出這種選擇。
“你快去帶他們進行工作去吧，如果不能完成主管安排的任務，他們三個人都會被“辭退”，現在我們還能做的只有這些…”
燼焱聽完轉身帶三人前去工作，只留下三人組和A-010在休息室。
三人組被剛才兩人的氣勢嚇的不敢插嘴，在燼焱走後才開始安慰A-010
“培訓部那邊新來了一個異想體，他們三個都過來了那麼是誰在看管……”
另一邊，科爾被安排前往異想體F-0
